Le Medef Haute-Garonne dénonce la réduction annoncée des financements publics destinés aux centres de formation d’apprentis. Pour son nouveau président, Thomas Fantini, cette décision menace un dispositif devenu essentiel pour l’insertion des jeunes, les besoins en compétences des entreprises et la dynamique économique des territoires.
Thomas Fantini, président du Medef Haute-Garonne. (Photo Pierre Carton)
Le sujet s’impose déjà comme l’un des premiers dossiers majeurs du nouveau président du Medef Haute-Garonne. Quelques jours après son élection, Thomas Fantini a décidé d’interpeller directement le Gouvernement sur l’avenir de l’apprentissage, alors que se profile une réduction de 88 % des financements publics destinés aux régions pour les centres de formation d’apprentis.
Dans un courrier adressé à Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités, le président du Medef Haute-Garonne fait part de l’inquiétude des entreprises du territoire face à une mesure jugée susceptible de fragiliser durablement l’offre de formation. Pour l’organisation patronale, cette baisse brutale pourrait réduire les capacités d’accueil des jeunes, affaiblir les CFA et accentuer les difficultés de recrutement déjà rencontrées dans de nombreux secteurs.
Cette prise de position intervient dans un contexte où l’apprentissage s’est imposé, ces dernières années, comme l’un des leviers les plus efficaces pour rapprocher l’école et l’entreprise. Il permet à la fois de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes, de répondre aux besoins de qualification des entreprises et de soutenir la compétitivité des territoires.
Une décision jugée contradictoire avec les objectifs de plein emploi
Pour le Medef Haute-Garonne, la baisse envisagée des financements interroge d’autant plus qu’elle intervient au moment où la France affiche des objectifs ambitieux en matière de plein emploi, de réindustrialisation et de développement des compétences. Fragiliser l’apprentissage reviendrait, selon l’organisation, à affaiblir un outil directement lié à ces priorités économiques et sociales.
« Cette décision suscite une profonde incompréhension alors même que l’apprentissage s’est imposé, ces dernières années, comme l’un des dispositifs les plus performants pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et répondre aux besoins croissants de compétences des entreprises », souligne Thomas Fantini.
Le message porté par le représentant des entreprises de Haute-Garonne se veut clair : la maîtrise des finances publiques peut être entendue, mais elle ne doit pas conduire à remettre en cause un dispositif considéré comme un investissement stratégique pour l’économie. Derrière la question budgétaire, le sujet touche directement à la formation des jeunes, à la transmission des savoir-faire et à la capacité des entreprises à préparer leurs recrutements de demain.
Des conséquences directes pour les CFA
La diminution annoncée pourrait d’abord peser sur les centres de formation d’apprentis. Ces structures, au cœur du parcours de nombreux jeunes, pourraient être amenées à revoir leur organisation, à réduire leur offre pédagogique ou à reporter certains investissements pourtant nécessaires à la qualité des formations.
Thomas Fantini alerte sur des effets qui pourraient se faire sentir rapidement. « Les conséquences d’une telle réduction seraient immédiates pour les centres de formation. De nombreux CFA pourraient être contraints de réduire leur offre pédagogique, de différer des investissements indispensables ou de revoir leur organisation. Selon les premières remontées du secteur, près de 17 % d’entre eux envisagent déjà des mesures de réduction d’activité, de réorganisation ou de suppression de postes », poursuit-il.
Cette perspective inquiète le Medef Haute-Garonne, qui voit dans cette trajectoire un risque de déstabilisation de tout un écosystème. Depuis plusieurs années, l’apprentissage repose sur un équilibre entre l’État, les Régions, les CFA et les entreprises. Une baisse aussi importante des financements pourrait fragiliser cet équilibre et réduire l’accès à la qualification pour de nombreux jeunes.
Les entreprises face à un risque supplémentaire sur le recrutement
Au-delà des organismes de formation, les entreprises seraient également directement touchées. Dans plusieurs filières, l’apprentissage constitue une réponse concrète aux tensions de recrutement. Il permet de former des jeunes aux réalités du terrain, d’anticiper les besoins en compétences et de préparer des embauches durables.
Pour les chefs d’entreprise, la décision annoncée apparaît d’autant plus difficile à comprendre qu’ils sont encouragés, depuis plusieurs années, à recruter davantage d’apprentis. Le Medef Haute-Garonne pointe ainsi une incohérence entre les discours publics en faveur de l’emploi des jeunes et la réduction des moyens alloués aux structures chargées de les former.
Dans les secteurs où les difficultés de recrutement persistent, affaiblir l’apprentissage pourrait revenir à accentuer les tensions sur l’emploi. Cette situation risquerait également de freiner le développement économique des territoires, en particulier pour les TPE et PME, qui s’appuient fortement sur ces dispositifs pour former leurs futurs collaborateurs.
Près de 46 000 apprentis dans l’Académie de Toulouse
L’enjeu est particulièrement important dans l’Académie de Toulouse, où l’apprentissage représente un maillon essentiel de la formation et de l’insertion professionnelle. En 2024, 45 897 apprentis y étaient formés, au sein de 167 CFA et 418 sites de formation répartis sur le territoire académique.
La dynamique reste positive, avec une progression de 4,4 %, soit 1 937 apprentis supplémentaires. Ces chiffres traduisent l’importance croissante de l’apprentissage dans les parcours de formation, mais aussi son rôle dans la réponse aux besoins des entreprises locales.
Dans ce contexte, une contraction brutale des financements pourrait casser une dynamique patiemment construite. Pour le Medef Haute-Garonne, l’apprentissage demeure l’un des liens les plus efficaces entre le monde éducatif et l’entreprise. Il contribue à l’insertion durable des jeunes, à la compétitivité des entreprises et à la vitalité économique des territoires.
Le Medef Haute-Garonne appelle à une concertation
Face à cette situation, le Medef Haute-Garonne demande au Gouvernement de reconsidérer cette orientation. L’organisation appelle à l’ouverture rapide d’une concertation avec l’ensemble des acteurs concernés afin de définir une trajectoire de financement plus soutenable, plus progressive et compatible avec les besoins des entreprises comme des organismes de formation.
L’enjeu dépasse, selon l’organisation patronale, la seule logique budgétaire. Il concerne la capacité du pays à former sa jeunesse, à soutenir ses entreprises et à préparer sa compétitivité future. Dans un territoire comme la Haute-Garonne, marqué par une forte dynamique économique, industrielle et entrepreneuriale, la question de la formation aux compétences apparaît comme un levier central de développement.
« L’apprentissage n’est pas une dépense. C’est un investissement stratégique pour l’emploi, la compétitivité et l’avenir de notre jeunesse ! », conclut Thomas Fantini.
