Le groupe d’ingénierie Segula Technologies organise un nouveau “Segula Day” le jeudi 2 juillet 2026 au Stade Ernest-Wallon, à Toulouse. Plus de 60 postes en CDI sont proposés dans le secteur aéronautique, avec un format de job dating sans inscription, destiné à favoriser les échanges directs entre candidats, recruteurs et collaborateurs du groupe.
SEGULA Technologies organise un nouveau Segula Day le jeudi 2 juillet 2026, de 10h à 18h, au Stade Ernest-Wallon à Toulouse. (Photo Segula Technologies)
Segula Technologies poursuit sa campagne de recrutement dans la région toulousaine. Le groupe d’ingénierie organise, jeudi 2 juillet 2026, un nouveau “Segula Day” au Stade Ernest-Wallon, à Toulouse. Cette journée de rencontre, pensée comme un job dating avant la période estivale, doit permettre au groupe de renforcer ses équipes dans le secteur aéronautique, avec plus de 60 postes en CDI à pourvoir.
L’événement se tiendra de 10 heures à 18 heures, au sein de la Loge Club Aéro du Stade Ernest-Wallon, situé 114 rue des Troènes, à Toulouse. Le choix de ce lieu emblématique doit permettre d’accueillir les candidats dans un cadre accessible et convivial, loin du format classique de l’entretien de recrutement. L’entrée se fera sans inscription préalable. Les personnes intéressées sont simplement invitées à venir munies de leur CV.
À travers ce rendez-vous, Segula Technologies entend faciliter les prises de contact entre les candidats et les équipes opérationnelles. L’objectif est de créer un moment d’échange direct, permettant aux profils techniques, industriels et ingénierie de découvrir les opportunités ouvertes au sein du groupe, mais aussi de mieux comprendre les métiers, les environnements de travail et les perspectives proposées sur le bassin toulousain.
Plus de 60 CDI à pourvoir dans l’aéronautique
Ce “Segula Day” s’inscrit dans un contexte de besoins soutenus en compétences dans l’aéronautique, un secteur stratégique pour la région toulousaine. Les équipes du site Segula Technologies de Colomiers, spécialisé dans l’industrie aérospatiale, recevront les candidats tout au long de la journée. Plusieurs familles de métiers seront représentées, de la production à l’industrialisation, en passant par la qualité, le support technique, l’intégration et la gestion de projet.
Les postes ouverts concernent notamment des profils d’électriciens systèmes, de mécaniciens systèmes, de chefs d’équipe, de team leaders, d’opérations leaders, de responsables d’activité, de supports techniques, d’inspecteurs qualité cabine, d’inspecteurs qualité mécanique, de QOM/QCM, de mécaniciens AIT spatial, d’intégrateurs cabine, d’usineurs, d’ajusteurs monteurs, de pilotes industrialisation, de chefs de projet, d’ingénieurs process industrialisation, de techniciens méthodes, de designers électriques See Electrical, d’intégrateurs systèmes ou encore de field managers.
Cette diversité de profils montre l’étendue des besoins du groupe sur les métiers industriels et techniques liés à l’aéronautique et au spatial. Elle traduit également la volonté de Segula Technologies de s’adresser à des candidats aux parcours variés, qu’ils soient techniciens, ingénieurs, encadrants de proximité, experts qualité ou spécialistes de l’industrialisation.
Des échanges directs avec les recruteurs et les équipes métiers
Le format retenu pour cette journée repose sur la proximité. Les candidats pourront rencontrer des collaborateurs issus de différents métiers, parmi lesquels des ingénieurs, des techniciens et des chefs de projets. Ils pourront également échanger avec les recruteurs du groupe autour d’un café ou de rafraîchissements, dans une atmosphère volontairement informelle.
Cette approche permet aux candidats de dépasser le simple dépôt de candidature. Elle leur offre la possibilité de poser des questions concrètes sur les missions, les environnements industriels, les attendus des postes et les perspectives d’évolution. Pour Segula Technologies, ce rendez-vous constitue aussi un moyen d’identifier rapidement des profils opérationnels, motivés et en adéquation avec les besoins de ses clients industriels.
En misant sur une journée ouverte, sans inscription, le groupe cherche à réduire les freins habituels liés au recrutement. Les candidats peuvent se présenter librement au cours de la plage horaire prévue, avec leur CV, pour engager une première discussion. Cette formule vise à accélérer les mises en relation, dans un marché de l’emploi où les compétences aéronautiques restent particulièrement recherchées.
Colomiers, un site au cœur de l’écosystème aérospatial toulousain
L’organisation de ce job dating à Toulouse s’appuie sur l’ancrage local de Segula Technologies. Le site de Colomiers occupe une place importante dans les activités du groupe liées à l’industrie aérospatiale. Implanté au plus près de l’un des principaux bassins aéronautiques européens, il intervient dans un environnement industriel marqué par la présence de donneurs d’ordre, de sous-traitants, d’équipementiers et d’acteurs spécialisés dans l’ingénierie.
Le rendez-vous du 2 juillet doit ainsi permettre de renforcer les équipes mobilisées sur ces métiers, alors que les besoins en recrutement concernent à la fois des fonctions de terrain, des métiers d’expertise et des postes d’encadrement. En proposant des CDI, Segula Technologies souhaite inscrire ces recrutements dans la durée et répondre aux enjeux de compétitivité de ses activités industrielles.
Un groupe mondial présent dans plus de 30 pays
Segula Technologies est un groupe d’ingénierie mondial qui accompagne les grands secteurs industriels dans leurs enjeux de compétitivité. Ses activités couvrent notamment l’automobile, l’aérospatial, l’énergie, le ferroviaire, le naval, les life sciences et les télécoms.
Présent dans plus de 30 pays, le groupe dispose de 140 implantations dans le monde. Il s’appuie sur les compétences de 15 000 collaborateurs et revendique une relation de proximité avec ses clients, grâce à son maillage international et à la diversité de ses expertises. SegulaTechnologies intervient sur des projets allant des études jusqu’à l’industrialisation et la production, avec une stratégie qui place l’innovation au cœur de son développement.
À Toulouse, le “Segula Day” du 2 juillet s’inscrit dans cette dynamique. En ouvrant plus de 60 postes en CDI dans l’aéronautique, le groupe confirme son besoin de recruter des compétences techniques et industrielles au sein d’un territoire où l’aérospatial demeure un moteur majeur de l’emploi, de l’innovation et de la production.
