En cette rentrée 2026, l’association Télémaque cherche de nouveaux partenaires à Toulouse pour financer et accompagner 14 collégiens et lycéens issus de milieux modestes. Depuis 2016, plus de 250 jeunes ont bénéficié de son double mentorat dans l’agglomération.
Pour cette rentrée, Télémaque recherche des entreprises partenaires afin de financer et d’accompagner le parcours de collégiens et lycéens issus de milieux modestes. (Photo Télémaque)
À l’approche de la rentrée scolaire, Télémaque veut élargir le cercle des entreprises engagées à Toulouse et dans son agglomération. L’association recherche des structures prêtes à soutenir le parcours de 14 jeunes, à la fois par un financement et, lorsqu’un salarié se porte volontaire, par un mentorat individuel. L’appel s’adresse aux entreprises de toutes tailles, des TPE aux grands groupes.
Jeanne Giry, responsable régionale Occitanie de Télémaque, souligne : « Les inégalités scolaires et sociales s’installent très tôt dans le parcours et freinent trop souvent la réussite des élèves motivés. Le mentorat n’est pas réservé aux grands groupes : 67 % de nos partenaires sont des TPE, PME et ETI. En ce début d’année scolaire, nous avons déjà 14 jeunes filles et garçons en attente d’un mentor à Toulouse. J’invite tous les dirigeants à me contacter pour faire vivre l’égalité des chances sur notre territoire ! »
Un double accompagnement de la 5e jusqu’au baccalauréat
Le dispositif débute dès la classe de 5e. Chaque jeune motivé, issu d’un milieu modeste et scolarisé dans la voie générale ou professionnelle, bénéficie de deux appuis complémentaires. Un référent pédagogique, enseignant ou conseiller principal d’éducation de son établissement, suit sa progression scolaire. Un mentor professionnel, salarié volontaire d’une entreprise partenaire, l’accompagne dans la découverte de nouveaux horizons et du monde du travail.
Le jeune et son mentor se retrouvent environ trois heures par mois, pendant plusieurs années et jusqu’au baccalauréat. Sorties culturelles, visites d’entreprise et, selon les situations, stages nourrissent cette relation construite dans la durée. Une aide financière complète le suivi. À Toulouse, Nutrition & Santé fait partie des entreprises qui soutiennent plusieurs adolescents accompagnés par Télémaque.
Filleule de l’association depuis quatre ans et aujourd’hui élève de 1re au lycée Fermat, Bassmala témoigne : « cela fait maintenant 4 ans que je suis chez Télémaque et je ne regrette pas mon engagement ! Ma relation avec Emilie est hyper enrichissante, on découvre des lieux ensemble, on a appris à se connaître au fil des mois et des années. J’ai eu la chance de découvrir Rome avec elle en octobre 2025 grâce au projet découverte que propose Télémaque. »
Sa mentor, Emilie Boursier, consultante Retraite et action sociale chez Malakoff Humanis, partage ce constat : « accompagner Bassmala est une formidable aventure humaine. J’ai eu le privilège de la voir grandir, passer du collège au lycée, gagner en confiance et construire peu à peu ses projets d’avenir. […] Ce que j’apprécie le plus, ce sont nos échanges. Nous parlons de ses projets, de sa vision de la société, de ses doutes et de ses ambitions. Le mentorat est un partage réciproque : je suis heureuse de l’accompagner dans son parcours, mais j’apprends tout autant à son contact. »
Un engagement financier et humain ouvert à toutes les entreprises
Les entreprises peuvent contribuer par un don, du mécénat de compétences ou le versement de leur taxe d’apprentissage. Le financement du parcours d’un jeune représente 1 500 euros pour une entreprise, soit 600 euros après défiscalisation. Une convention, généralement conclue pour trois ans, formalise le partenariat.
Le soutien financier peut être complété par la mise à disposition d’un salarié volontaire, à raison d’environ trois heures par mois pendant plusieurs années. Selon Télémaque, 92 % des entreprises partenaires considèrent que l’association leur permet de traduire concrètement leurs engagements en matière de responsabilité sociétale. Plus d’une sur deux estime également que cette démarche renforce l’attractivité de son organisation.
Damien Mantoulan, Chief Sustainability Officer chez CIMPA 33, partenaire de Télémaque à Toulouse, explique : « s’engager aux côtés de Télémaque s’inscrit pleinement dans les valeurs de CIMPA. Leur mission en faveur de l’égalité des chances fait écho à notre conviction que chacun doit pouvoir révéler son potentiel, quels que soient son parcours ou son origine. Aujourd’hui, trois de nos collaborateurs sont mentors et témoignent à quel point cette expérience est enrichissante, autant pour les jeunes accompagnés que pour eux-mêmes. Au fil du partenariat, nous avons multiplié les initiatives communes : accueil de stagiaires de seconde, ateliers dédiés à l’esprit critique et à la lutte contre la désinformation, ou encore missions de mécénat de compétences. […] Avec les équipes de Télémaque, dont nous apprécions l’engagement et le professionnalisme, nous sommes fiers de contribuer, à notre échelle, à offrir à des jeunes de nouvelles perspectives. »
Plus de 250 jeunes accompagnés à Toulouse depuis 2016
Implantée à Toulouse depuis 2016, l’association a déjà accompagné plus de 250 jeunes. Son réseau local réunit aujourd’hui 14 établissements de l’agglomération. Il comprend notamment les collèges Alphonse de Lamartine et Rosa Parks, classés REP+, les lycées Joséphine Baker et Gisèle Halimi, ainsi que le CFA Toulouse Blagnac.
Du côté des partenaires, Télémaque s’appuie sur 10 acteurs privés et un acteur public. La Caisse d’Epargne Midi-Pyrénées, Liebherr Aerospace, Nutrition & Santé et le Fonds social européen (FSE+) en Occitanie figurent parmi les soutiens cités par l’association.
Les bacheliers accompagnés à Toulouse affichent en 2026 un taux de réussite de 100 %, dont 83 % avec mention. À titre de comparaison, les taux nationaux communiqués s’établissent respectivement à 91,4 % de réussite et 58,8 % de mentions.
Des écarts scolaires et sociaux qui se prolongent
L’appel lancé aux entreprises s’inscrit dans un contexte où l’origine sociale continue de peser sur les trajectoires scolaires. En France, 17,9 % des enfants d’ouvriers sont scolarisés dans un lycée général et technologique, contre 31,3 % des enfants de cadres, selon l’Observatoire des inégalités en 2025.
L’écart se retrouve au terme des études supérieures. D’après les données 2024 de l’Institut national de la jeunesse et de l’éducation populaire (INJEP), 69 % des enfants de cadres obtiennent un diplôme de niveau bac + 5 ou un doctorat, contre seulement 22 % des enfants d’ouvriers. Le mentorat vise précisément à agir tôt sur les mécanismes qui peuvent limiter les ambitions, la confiance ou l’accès à l’information.
Créée en 2005, Télémaque accompagne aujourd’hui 3 000 jeunes dans 11 régions françaises. Son réseau rassemble plus de 260 entreprises, fondations, philanthropes et partenaires publics, ainsi que 170 établissements scolaires. L’action menée repose sur quatre dimensions complémentaires : l’ouverture socioculturelle, la découverte du monde professionnel, la confiance en soi et la réussite scolaire.
