Depuis 2017, l’entreprise toulousaine Feelinks ambitionne de casser les codes du recrutement grâce à des évènements sur-mesure. Favorisant des échanges plus naturels et faisant ressortir les qualités et défauts des candidats plus aisément, ces méthodes peu traditionnelles font mouche.
L'équipe de Feelinks
« Tout ce qu’on fait, c’est de la mise en situation réelle qui fait ressortir la personnalité du candidat » explique Floriane Richter, talent manager chez Feelinks. Fondée par Vincent Furlan en 2017, cette start-up mise sur
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