Nominations

ACTIA Group poursuit la structuration de sa gouvernance conformément à ses statuts et à sa stratégie de développement à long terme. Le Conseil d’administration a acté la séparation des fonctions de président et de directeur général, une décision inscrite dans le calendrier du groupe et appelée à prendre effet avant l’échéance du mandat de président-directeur général de Jean-Louis Pech. Cette évolution, formalisée lors des réunions successives du Conseil, traduit la volonté d’ACTIA d’adapter son organisation aux enjeux industriels, technologiques et internationaux auxquels le groupe est confronté.

Dans ce cadre, le Conseil d’administration a procédé à la nomination de Walid Rouis en qualité de directeur général d’ACTIA Group. Cette décision s’inscrit dans une logique de continuité managériale, portée par une connaissance approfondie du groupe, de ses métiers et de ses marchés.

Présent au sein du groupe ACTIA depuis plus de dix-huit ans, Walid Rouis incarne un parcours interne étroitement lié à l’évolution des activités du groupe. Diplômé ingénieur de l’ENSEIRB-MATMECA en 2001, il débute sa carrière dans le domaine de l’électronique embarquée avant de rejoindre ACTIA en 2007. Son expertise technique et sa vision industrielle le conduisent rapidement à occuper des fonctions de direction stratégique.

À partir de 2011, il prend la direction générale d’ACTIA Engineering Services, structure dédiée à la recherche et au développement, reconnue pour son savoir-faire dans les architectures électroniques et logicielles. Cette entité, devenue division à part entière du groupe en 2024, joue un rôle central dans la capacité d’innovation d’ACTIA. En 2018, Walid Rouis est également à l’origine de la création d’ACTIA Africa, marquant une étape importante dans le déploiement commercial du groupe sur le continent africain.

Depuis le 1^er janvier 2025, il occupait les fonctions de directeur général délégué en charge des Opérations, au sein d’une direction collégiale composée notamment de Catherine Mallet, directrice générale déléguée en charge des Finances et de la Communication, et de Jean-François Calmels, en charge de la responsabilité sociétale de l’entreprise. Sa nomination au poste de directeur général vient ainsi consacrer un engagement de long terme et une parfaite maîtrise des enjeux technologiques, industriels et organisationnels du groupe.

Dans cette nouvelle configuration, Jean-Louis Pech conserve la présidence du Conseil d’administration d’ACTIA Group. Fort de sa connaissance approfondie des secteurs d’activité, des clients et des équipes, il continuera à jouer un rôle clé dans la définition des grandes orientations stratégiques et industrielles du groupe, tout en veillant à la qualité de sa gouvernance.

Cette articulation entre un Conseil d’administration renforcé et une direction générale dédiée vise à garantir la cohérence de la stratégie d’ACTIA, tout en accompagnant la mise en œuvre opérationnelle de ses projets industriels et technologiques. Jean-Louis Pech a souligné que cette séparation des fonctions marque une nouvelle étape dans la structuration de la gouvernance du groupe et constitue un levier supplémentaire pour conduire son développement dans la durée.

Parallèlement à cette évolution managériale, ACTIA Group renforce la composition de son Conseil d’administration. Réunis en Assemblée générale ordinaire le 9 décembre 2025, les actionnaires ont approuvé à une très large majorité la nomination de Denis Mercier et de Joëlle Pailloux en qualité d’administrateurs. Ces nominations portent à douze le nombre de membres du Conseil d’administration, dont une représentation féminine majoritaire et plusieurs administrateurs indépendants, ainsi que des représentants des salariés.

Ancien Chef d’état-major de l’Armée de l’air et Commandant suprême allié pour la Transformation de l’OTAN, Denis Mercier apporte au Conseil d’administration une expérience stratégique acquise au plus haut niveau, dans des environnements internationaux complexes et technologiquement exigeants. Son parcours dans l’industrie depuis 2018, conjugué à une expertise reconnue sur les enjeux de souveraineté technologique, de transformation numérique et de résilience industrielle, constitue un atout pour accompagner les réflexions stratégiques du groupe, notamment dans le cadre du développement de sa division Aerospace.

Joëlle Pailloux rejoint quant à elle le Conseil d’administration en tant que représentante de la troisième génération des familles actionnaires fondatrices. Administratrice de la société LP2C, holding animatrice et actionnaire de référence, elle incarne la continuité de l’identité familiale et de l’indépendance du groupe ACTIA. Sa connaissance des enjeux de gouvernance et son engagement dans l’actualisation de ses compétences en management et en gestion d’entreprise contribuent à renforcer l’équilibre générationnel et la diversité des profils au sein des instances dirigeantes.

Âgé de 50 ans, Frédéric Rolland évolue depuis de nombreuses années au sein du secteur de l’énergie, où les relations extérieures constituent le fil conducteur de son parcours professionnel. Diplômé de Montpellier Business School, il débute sa carrière par des fonctions commerciales avant d’orienter progressivement son expertise vers la communication et les relations institutionnelles. Cette trajectoire l’amène à occuper le poste de délégué communication au sein de GRDF en Sud-Ouest, une fonction stratégique au contact direct des collectivités, des acteurs économiques et des partenaires territoriaux.

Son parcours se poursuit avec sa nomination en tant que directeur délégué Marché d’Affaires pour les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine, un rôle élargi qui lui permet de renforcer sa connaissance fine des territoires et des enjeux énergétiques locaux. Depuis 2021, Frédéric Rolland assure également la délégation de la communication externe de GRDF, confirmant une expertise reconnue sur les questions de pédagogie énergétique, de concertation territoriale et de valorisation des projets structurants menés par le gestionnaire de réseau. En octobre 2024, il prend la direction territoriale de GRDF pour l’Hérault, avant de voir son périmètre s’étendre, à partir du 1er décembre, à l’Aude et aux Pyrénées-Orientales.

Cette nomination intervient dans un contexte de transition pour les territoires concernés, marquant également le départ à la retraite de Claude Bompard. Pendant près de dix ans, ce dernier a accompagné de nombreux projets structurants, contribuant notamment à l’implantation du gaz vert à Perpignan et pilotant plus récemment le renouvellement des contrats de concession avec les villes de Narbonne et de Carcassonne. Son action a profondément marqué le territoire, à travers un engagement constant auprès des collectivités et des acteurs locaux, salué lors de son départ.

Désormais à la tête de la direction territoriale de GRDF dans l’Aude et les Pyrénées-Orientales, Frédéric Rolland entend inscrire son action dans la continuité des dynamiques engagées, tout en accompagnant l’accélération des politiques locales de transition énergétique. Sa priorité réside dans l’accompagnement des collectivités territoriales vers la neutralité carbone, en lien étroit avec leurs choix en matière de politiques énergétiques et de mobilité durable. Le développement du gaz vert constitue également un axe central de son mandat, dans un contexte où les territoires d’Occitanie jouent un rôle moteur dans l’essor de cette énergie renouvelable produite à partir de biodéchets.

À ce titre, les Pyrénées-Orientales font figure de territoire pionnier, engagées depuis près d’une décennie dans le développement des gaz renouvelables, tandis que l’Aude amorce une nouvelle phase avec la mise en service de premières unités de méthanisation et l’émergence de projets complémentaires. La mobilité durable constitue un autre levier stratégique, avec le déploiement du GNV et du BioGNV, appelés à accompagner la transition des flottes de véhicules vers des solutions plus sobres en carbone.

Dans ce cadre, Frédéric Rolland souligne le rôle structurant du réseau de gaz, considéré comme un patrimoine industriel appartenant aux collectivités. Un réseau qui, à travers l’intégration croissante des gaz verts, participe pleinement aux objectifs de décarbonation, tout en contribuant à la souveraineté énergétique et au développement de l’économie circulaire dans les territoires. Cette vision s’inscrit dans la mission de GRDF, gestionnaire du plus grand réseau de distribution de gaz en Europe, présent dans plus de 9 500 communes et partenaire de près de 11 millions de clients.

Avec cette nouvelle prise de fonctions, GRDF réaffirme ainsi son ancrage territorial en Occitanie et sa volonté d’accompagner durablement les collectivités de l’Aude et des Pyrénées-Orientales dans leurs trajectoires énergétiques, en s’appuyant sur l’expertise de terrain et la connaissance fine des enjeux locaux portée par Frédéric Rolland.

Professionnelle reconnue de l’hôtellerie haut de gamme, Sandra Lampée Baumgartner évolue depuis plus de vingt ans dans l’univers des établissements d’exception. Son parcours l’a conduite à diriger plusieurs adresses prestigieuses, à Paris comme en région, parmi lesquelles l’Hôtel Lumen Paris Louvre, le Château de Fiac dans le Tarn, ainsi que le Grand Hôtel de l’Opéra à Toulouse. Autant d’expériences qui ont forgé une approche exigeante du métier, conjuguant performance opérationnelle, sens du détail et qualité de l’expérience client.

Cette trajectoire professionnelle est marquée par une attention constante portée aux équipes, considérées comme un levier essentiel de la réussite hôtelière, ainsi que par une compréhension fine des attentes d’une clientèle internationale. D’origine autrichienne, multilingue, Sandra Lampée Baumgartner dispose également d’une solide expertise en ventes et marketing, atout stratégique pour accompagner le positionnement premium d’un établissement intégré à une collection internationale telle que MGallery.

Si son parcours s’est construit entre plusieurs territoires, ses liens étroits avec la région toulousaine constituent un élément clé de cette nomination. Cette connaissance du tissu local, conjuguée à une vision internationale de l’hôtellerie de luxe, conforte la volonté de La Cour des Consuls Hôtel & Spa d’inscrire son développement dans une dynamique à la fois territoriale et ouverte sur le monde.

L’arrivée de Sandra Lampée Baumgartner intervient dans un contexte de consolidation de l’identité de l’établissement au sein de la collection MGallery, réputée pour réunir des hôtels singuliers, porteurs d’histoires et profondément ancrés dans leur environnement. Son profil apparaît ainsi en parfaite adéquation avec l’ambition portée par La Cour des Consuls : préserver l’âme du lieu tout en renforçant son attractivité et son rayonnement.

Situé 46 rue des Couteliers, au cœur du quartier historique des Carmes, La Cour des Consuls Hôtel & Spa – MGallery Collection s’impose comme l’une des adresses les plus raffinées de Toulouse. Installé dans deux hôtels particuliers du XVIIIᵉ siècle, l’établissement conjugue héritage architectural et élégance contemporaine dans une atmosphère à la fois intimiste et feutrée.

L’hôtel propose 32 chambres et suites, un restaurant gastronomique, Le Cénacle, une brasserie, des espaces privatifs dédiés aux événements, ainsi qu’un spa associé aux marques Graine de Pastel et Gemology. L’ensemble participe à une expérience haut de gamme, pensée comme une immersion dans l’art de vivre toulousain, entre tradition et modernité.

La Cour des Consuls Hôtel & Spa – MGallery Collection fait partie du groupe Cité Hôtels, acteur hôtelier implanté en Occitanie, qui compte cinq autres établissements répartis entre Carcassonne, Toulouse, Figeac et Ax-les-Thermes. Cette appartenance confère à l’hôtel une solidité structurelle tout en préservant son identité propre, fondée sur l’authenticité et la singularité.

La nomination de Sandra Lampée Baumgartner s’inscrit ainsi dans une stratégie globale visant à renforcer la qualité de l’offre, à valoriser les savoir-faire locaux et à consolider la place de La Cour des Consuls parmi les références de l’hôtellerie cinq étoiles en Occitanie.

Sebach franchit une étape déterminante dans sa trajectoire de croissance en annonçant la nomination de Jérôme Dumortier au poste de directeur commercial et marketing. Cette arrivée, officialisée depuis le siège nîmois de l’entreprise le 11 décembre 2025, marque l’ouverture d’un nouveau chapitre pour le spécialiste des solutions sanitaires mobiles, engagé dans une dynamique d’expansion à l’échelle nationale. L’entreprise souhaite accélérer la densification de son réseau d’agences en propre, notamment dans les grandes métropoles françaises, afin de renforcer sa présence sur les secteurs de l’événementiel, des marchés publics et du BTP.

L’entrée en fonction de Jérôme Dumortier intervient dans un contexte où Sebach a multiplié les signaux de développement. L’année 2025 a été marquée par l’ouverture de plusieurs implantations, par une montée en puissance des équipes et par la gestion de grands événements répartis dans de nombreuses régions. Cette stratégie impose un pilotage accru, capable d’assurer la cohérence des actions commerciales et marketing ainsi que leur alignement sur les ambitions nationales du groupe.

Fort d’un MBA en gestion des entreprises obtenu à l’IAE Lyon 3, Jérôme Dumortier a progressivement bâti un parcours où se croisent expertise industrielle, management opérationnel et responsabilité commerciale. Ses débuts chez Aldes France en 2004 l’amènent à se consacrer au développement produit, avant de rejoindre Ferroli S.p.A. quelques années plus tard pour superviser le marketing France. Il poursuit ensuite son évolution au sein de CSTO 34 Ouest, où il prend la direction d’un centre de profit, avant d’intégrer Ariston en 2012 pour encadrer l’activité Pièces de rechange et Prestataires nationaux durant plus d’une décennie. Sa montée en responsabilité le conduit en 2022 chez Loxam, où il occupe un rôle clé dans la direction commerciale nationale, lui permettant d’affiner une vision structurante des enjeux du marché français.

À la tête des fonctions Commercial et Marketing de Sebach France, il apportera une expérience construite sur près de vingt-cinq années de pratique, couvrant des environnements industriels variés et une connaissance approfondie des réseaux clients. Son périmètre l’amènera à animer les équipes en place, à développer de nouvelles relations avec les organisateurs d’événements, les collectivités et les acteurs du BTP, et à renforcer la construction d’un portefeuille élargi. Il se positionnera directement sous la responsabilité de Bruno Diss, Directeur Général de Sebach France.

Ce dernier souligne l’importance stratégique de cette nomination : « 2025 a marqué une nouvelle étape pour Sebach : ouverture d’agences, recrutements et couverture de grands événements aux quatre coins de la France. Jérôme apporte l’expérience et l’énergie nécessaires pour transformer notre croissance en succès durable », rappelle-t-il, décrivant une entreprise qui consolide sa position sur plusieurs marchés en même temps qu’elle structure son organisation interne.

Sebach, filiale du Groupe TOI TOI depuis 2022, s’impose comme un acteur engagé dans la conception, la fabrication et l’entretien de solutions sanitaires mobiles destinées aux chantiers, aux exploitations agricoles, aux sites industriels, aux collectivités et à l’événementiel. Grâce à un savoir-faire affiné depuis plus de trois décennies, l’entreprise met l’accent sur la qualité de vie au travail et sur l’accès aux sanitaires pour tous.

Cette ambition s’accompagne d’un travail de proximité avec les clients, fondé sur un service complet allant du conseil initial à la maintenance des installations, jusqu’à leur retrait en fin de location. Pour répondre à une demande croissante et assurer un maillage territorial plus dense, Sebach a procédé en 2025 à l’ouverture de nouveaux sites à Agen, Nice, Toulouse et Berre-l’Étang. Ces implantations s’ajoutent à l’arrivée de nouveaux responsables d’agence et au développement continu des effectifs, notamment dans les métiers de chauffeurs-opérateurs, dont le recrutement progresse dans de nombreuses régions.

Avec une centaine de collaborateurs répartis dans l’Hexagone et un siège basé à Nîmes, Sebach poursuit également ses investissements en Recherche et Développement, en cohérence avec sa volonté de proposer des solutions innovantes et de réduire l’empreinte environnementale de ses activités. L’intégration de compétences nouvelles au sein de la direction commerciale et marketing vient renforcer cette ambition globale et préparer l’entreprise aux prochaines étapes de son déploiement.

L’arrivée d’Antoine Lebrun à la tête de la direction administrative et financière marque un tournant pour LP Promotion, dont la gouvernance évoluera officiellement le 1ᵉʳ janvier 2026. Cette nouvelle organisation s’inscrit dans une volonté de consolider les fondations du Groupe et d’harmoniser l’ensemble de ses fonctions internes.

Dans le périmètre élargi qu’il occupe désormais, le nouveau directeur administratif et financier aura pour rôle d’appuyer la direction générale dans le renforcement de la performance financière, l’optimisation de la structuration administrative, l’évolution des démarches extra-financières et la cohérence numérique des outils et usages internes. Il supervisera ainsi les équipes finance, contrôle de gestion, systèmes d’information et transformation durable, avec l’objectif d’ancrer durablement la performance globale du groupe dans un environnement devenu plus incertain.

Depuis son arrivée chez LP Promotion en 2020, Antoine Lebrun a conduit plusieurs chantiers structurants qui ont profondément fait évoluer la manière dont le groupe organise ses processus et mesure sa performance. Il a notamment piloté la formalisation du référentiel interne de fonctionnement, renforcé les dispositifs de contrôle interne et contribué à l’architecture de la stratégie RSE, inspirée par la raison d’être adoptée en 2021.

Il a également accompagné la transformation du promoteur toulousain en Société à Mission en 2023, marquant une étape déterminante dans l’engagement du Groupe pour la transition sociale et environnementale. À ce titre, il a supervisé la publication du premier rapport de mission, qui traduit les engagements pris par l’entreprise en matière d’impact sociétal et environnemental.

L’ensemble de ces missions répond à une même logique : doter LP Promotion d’une base robuste, capable de résister aux variations du marché et d’aborder les phases de croissance avec des outils fiables. Cette cohérence entre finances, organisation et démarche RSE constitue désormais l’un des fondements de son nouveau périmètre.

Dans ses nouvelles responsabilités, Antoine Lebrun souhaite prolonger les travaux structurels engagés depuis cinq ans tout en intégrant pleinement la dimension financière. Ses actions viseront à consolider l’équilibre économique du Groupe au moment où le marché immobilier montre des signaux de reprise.

Il concentrera également ses efforts sur la modernisation des processus et outils financiers, afin de fiabiliser le traitement de la donnée, fluidifier la circulation de l’information et renforcer les capacités d’analyse. Cette transformation digitale, engagée depuis plusieurs années au sein du Groupe, doit contribuer à accélérer la prise de décision et à améliorer l’efficacité opérationnelle.

Enfin, il entend soutenir l’essor de l’activité exploitation, devenue un pilier stratégique du développement de LP Promotion, en accompagnant son déploiement et en renforçant sa capacité à répondre à la demande croissante de solutions immobilières intégrées.

Diplômé de l’Université Paris-Dauphine en finance et de l’ESSEC en stratégie internationale, Antoine Lebrun bénéficie d’un parcours construit autour de la complémentarité entre performance économique et stratégie d’entreprise. Ses expériences précédentes chez Bouygues Immobilier, BNP Paribas Cardif et Urbis Réalisations lui ont permis d’exercer des fonctions transversales en audit interne, finance et fusions-acquisitions, renforçant sa connaissance opérationnelle du secteur de la promotion immobilière et des enjeux organisationnels associés.

Dans le communiqué, il rappelle l’importance d’une vision globale et durable de la performance : « mon parcours a toujours été guidé par une conviction : la performance d’une entreprise repose sur un équilibre fort entre enjeux financiers et extra-financiers, intimement liés. Chez LP Promotion, j’ai contribué à structurer notre organisation, nos processus, notre démarche RSE et notre statut de Société à Mission. Aujourd’hui, j’ai à cœur de poursuivre ce travail en intégrant pleinement la dimension financière, afin de renforcer la résilience du Groupe, d’accompagner son rebond et de soutenir son développement dans un contexte en évolution permanente. »

Cette nomination est également saluée par Pierre Aoun, directeur général du groupe, qui souligne l’importance de cette étape dans la trajectoire de LP Promotion : « la nomination d’Antoine marque une étape importante dans l’évolution de notre organisation. Sa parfaite connaissance du Groupe, sa vision transversale et sa capacité à accompagner les transformations structurantes seront déterminantes pour soutenir nos ambitions et assurer la continuité de notre performance globale. »

La désignation de Pierre Guerrier au poste de directeur développement France traduit la volonté d’Amarenco de consolider sa place parmi les acteurs majeurs des énergies renouvelables en Europe. À travers cette nomination, l’entreprise confie à ce spécialiste la responsabilité de piloter l’ensemble de la stratégie nationale de développement, d’accélérer la montée en puissance de ses projets et de renforcer un portefeuille couvrant le photovoltaïque, l’agrivoltaïsme et le stockage d’énergie.

Cette arrivée intervient dans un contexte d’expansion soutenue pour Amarenco, qui multiplie les initiatives en faveur d’une transition énergétique territoriale durable. Le rôle confié à Pierre Guerrier consiste également à accompagner l’entreprise dans son virage vers des modèles régénératifs, conciliant performance énergétique et respect des écosystèmes.

Dans un message adressé aux équipes, Xavier Messing, Directeur général du Développement, souligne le rôle clé du nouvel entrant : « nous sommes ravis d’accueillir Pierre au sein d’Amarenco. Son expertise, son sens du collectif et son expérience réussie seront déterminants pour accélérer notre dynamique d’innovation et de transformation mais aussi pour développer des projets à fort impact et faire grandir nos talents. »

Diplômé de l’ESSCA, Pierre Guerrier construit d’abord sa carrière dans la commercialisation de solutions techniques pour le bâtiment. Cette première période sera suivie d’une montée progressive vers des fonctions stratégiques : direction marketing, direction nationale des ventes puis direction générale.

En 2009, il choisit de se tourner vers un secteur encore émergent mais promis à un développement rapide : les énergies renouvelables. Il participe alors directement à l’essor du photovoltaïque en France, avant de s’impliquer dans des projets d’envergure intégrant des dimensions plus innovantes telles que les systèmes agrivoltaïques de protection des cultures, l’agrégation d’énergies renouvelables ou encore le stockage territorial d’électricité, préfigurant les solutions nécessaires à la transition énergétique actuelle.

Son parcours l’amène à piloter le développement photovoltaïque France de Sonnedix entre 2019 et 2022, puis à rejoindre Solveo Énergies en tant que Directeur Général Délégué Développement. Il y supervise la stratégie de croissance jusqu’à la réalisation d’une levée de fonds majeure de 100 millions d’euros à la mi-2025, confirmant sa capacité à structurer et accélérer des trajectoires industrielles ambitieuses.

Très présent dans les instances professionnelles, Pierre Guerrier anime également le Groupe de travail Agrivoltaïsme de la Plateforme Verte et occupe une place d’administrateur au sein d’Enerplan, syndicat national des professionnels du solaire.

À l’annonce de son arrivée chez Amarenco, il décrit les raisons de ce choix et sa vision pour les prochaines années : « je suis très fier de rejoindre Amarenco, acteur historique des énergies renouvelables qui s’est hissé parmi les leaders de son marché aussi bien en France qu’en Europe. Amarenco a su réaliser une croissance soutenue en maintenant une approche multisegments et une offre soucieuse de préserver les équilibres, répondant ainsi aux enjeux d’acceptabilité locale et de bonne intégration dans le système électrique. C’est cette richesse humaine et technique que j’aurai grand plaisir à continuer de développer. »

Fondé en 2013, Amarenco est aujourd’hui reconnu comme l’un des producteurs d’énergie indépendants les plus dynamiques du secteur solaire en Europe. L’entreprise développe et exploite des infrastructures photovoltaïques et des solutions de stockage d’envergure sur plusieurs marchés, dont la France, l’Irlande, l’Espagne, le Portugal et l’Autriche. À ce jour, elle totalise plus de 2 000 projets réalisés, témoignant d’une croissance continue.

L’entreprise se distingue par l’adoption d’un modèle économique régénératif. À travers des programmes spécifiques déployés sur les sites de ses centrales photovoltaïques, Amarenco œuvre à restaurer la santé des sols, à favoriser la biodiversité, à améliorer la rétention d’eau et à renforcer la capacité naturelle d’absorption du carbone. Cette démarche s’inscrit dans l’ambition internationale du programme « 4 pour 1000 », lancé en parallèle de l’Accord de Paris en 2015.

Depuis 2020, Amarenco a levé près de 500 millions d’euros auprès d’investisseurs de premier plan. L’entreprise investit désormais plus d’un demi-milliard d’euros par an et compte plus de 200 collaborateurs à travers le monde.

En 2024, le groupe franchit un seuil important avec 650 MW de capacités solaires installées, confirmant sa place parmi les leaders européens du secteur. Amarenco préside également le groupe de travail dédié à l’agrivoltaïsme au sein de SolarPower Europe, renforçant son influence au niveau continental.

La nomination de Mickaël Carvalho à la tête de PREGA marque un tournant pour cette filiale devenue, au fil des décennies, l’un des piliers techniques et industriels du groupe GA Smart Building. L’entreprise occupe une place singulière dans l’écosystème du constructeur grâce à son expertise dans la fabrication hors-site de solutions en béton bas carbone, un savoir-faire qui alimente les opérations du groupe mais aussi celles d’autres acteurs de la construction.

Avec trois unités de production implantées en Normandie, en Occitanie et dans le Grand Est, PREGA dispose d’une couverture territoriale organisée pour garantir une production optimisée, capable de répondre aux exigences de projets architecturaux et techniques variés. Cette implantation tripolaire contribue également à diffuser des procédés constructifs qui réduisent les délais de chantier, améliorent la qualité d’exécution et diminuent l'empreinte environnementale des bâtiments.

Le rôle de PREGA est encore renforcé par le modèle intégré développé par GA Smart Building, qui repose sur une articulation étroite entre conception, production et exécution. En intégrant des lignes de production dédiées au béton bas carbone, mais aussi au bois, aux façades menuisées ou aux éléments de confort, le groupe s’est imposé comme l’un des pionniers français du hors-site industriel.

L’arrivée de Mickaël Carvalho à la direction générale de la filiale s’inscrit dans la continuité d’un parcours professionnel construit au sein même de l’entreprise. Entré en 2000 comme technicien logistique qualité, il a progressivement pris part aux évolutions industrielles qui ont façonné la culture et les performances de PREGA.

Au fil des années, il a contribué à déployer des procédés innovants et à optimiser la production des éléments en béton bas carbone. Son investissement l’a conduit à diriger l’usine normande, avant de prendre la direction commerciale des trois sites en 2023. Cette expérience lui confère aujourd’hui une vision globale de la chaîne de valeur, des impératifs de production aux enjeux commerciaux, en passant par la dynamique d’innovation indispensable au hors-site.

Son nouveau rôle consiste désormais à fédérer les équipes autour d’objectifs de croissance, d’amélioration continue et de diversification, à un moment où la filiale renforce sa présence sur des segments en pleine transformation.

Historiquement concentrée sur la construction de bâtiments tertiaires, logistiques, résidentiels ou encore d’ouvrages fonctionnels, PREGA développe désormais son expertise sur les marchés des travaux publics et du génie civil. Cette évolution reflète la volonté du groupe de faire bénéficier un plus large éventail de projets de ses procédés hors-site bas carbone.

Cette orientation renforce également la portée industrielle de la filiale, qui s’appuie sur des équipes rodées aux exigences de qualité et de précision qu’impose la préfabrication. Le déploiement de cette stratégie répond à une dynamique nationale où les acteurs de la construction cherchent à concilier performance structurelle, réduction des nuisances et maîtrise de l’impact carbone.

Dans ce nouveau rôle, Mickaël Carvalho entend poursuivre le développement d’un outil industriel conçu pour répondre aux défis de la construction durable. Il souligne que le renforcement de l’excellence industrielle, l’optimisation des procédés et la capacité à proposer des solutions constructives hors-site bas carbone constituent des axes incontournables pour accompagner la mutation écologique du secteur du bâtiment.

Sa vision s’inscrit dans une trajectoire déjà engagée par GA Smart Building, dont l’ambition climatique a été validée par la Science Based Targets initiative (SBTi). Le groupe se distingue également par la reconnaissance de sa performance RSE, évaluée parmi les meilleures au monde par EcoVadis, qui lui a attribué une médaille platine, positionnant l’entreprise dans le premier centile des organisations évaluées.

La nomination de Mickaël Carvalho est saluée par la direction générale du groupe, qui voit en lui un acteur capable de conduire la transformation et d’amplifier la dynamique déjà engagée. Kader Guettou, Directeur général de GA Smart Building, met en avant sa connaissance approfondie de l’industrie du béton, sa capacité à rassembler les équipes et à incarner les valeurs industrielles du groupe.

Pour la direction, PREGA reste un maillon essentiel de la stratégie globale, notamment par la contribution de ses usines au modèle hors-site et à la capacité du groupe à proposer des bâtiments bas carbone conçus et fabriqués dans un cadre entièrement intégré.

La prise de fonction de Mickaël Carvalho intervient alors que le hors-site gagne une importance accrue dans le paysage de la construction française. L’industrialisation des procédés, la maîtrise de la qualité, la réduction des délais et l’exigence croissante liée aux critères environnementaux repositionnent progressivement ce modèle comme une réponse aux enjeux structurels du secteur.

PREGA se situe au cœur de ces changements : en produisant des composants essentiels pour les bâtiments conçus par GA Smart Building, mais aussi en accompagnant d’autres maîtres d’ouvrage et entreprises qui souhaitent accélérer leur transition vers des modes constructifs plus vertueux.

Le groupe auquel appartient PREGA développe une vision singulière de la construction industrielle, reposant sur la fabrication en usine des structures, façades et équipements de bâtiments, afin de garantir une qualité contrôlée, une exécution plus rapide et une réduction notable des déchets et des consommations de ressources.

Ses dix usines implantées en France couvrent une large palette de savoir-faire : préfabrication béton, construction bois via Ossabois, production d’éléments de confort avec Equilab, façades menuisées avec Paquet Fontaine et métallerie-menuiserie. Cette organisation entièrement intégrée permet au groupe de développer des projets bas carbone, mais aussi d’accélérer les opérations de rénovation, secteur où les besoins sont considérables.

L’entreprise, dont une part majoritaire du capital est détenue par ses collaborateurs depuis 2017, agit également avec une forte dimension participative. Cette gouvernance donne du sens à son action et renforce sa capacité à maîtriser son développement sur le long terme. En 2022, le lancement de la marque Rooj by GA a marqué une nouvelle étape, consacrée au logement hors-site bas carbone.

La région Occitanie de Point.P connaît une nouvelle impulsion avec l’arrivée de Lénaïc Morozof à sa tête, effective depuis le 15 octobre 2025. Ce diplômé d’un mastère spécialisé en immobilier et bâtiment durable à l’École des Ponts et Chaussées incarne l’évolution interne chère à l’enseigne. Son parcours débute en 2001 dans les dépôts, au poste de magasinier, avant d’être successivement vendeur négociateur, attaché technico-commercial puis chef des ventes en Picardie.

Ses responsabilités s’élargissent en 2013 lorsqu’il prend la direction d’une agence dans le secteur de Lens. Trois ans plus tard, il pilote le site Flandres Artois, comprenant quatorze agences, quatre showrooms et une plateforme dédiée au gros œuvre. Jusqu’en 2025, il supervisait un ensemble équivalent dans l’Oise, tout en portant un rôle stratégique de responsable grands comptes pour les acteurs de la construction de maisons individuelles et de la promotion immobilière.

L’arrivée de Lénaïc Morozof intervient dans un contexte régional marqué par une dynamique affirmée autour de la performance durable, de l’innovation et de l’accompagnement des artisans. Sa prise de fonction s’inscrit dans la continuité du travail mené par Laurent Gouzin, auquel l’enseigne rend hommage pour son engagement.

Dès sa nomination, le nouveau directeur général a rappelé l’importance du négoce dans l’écosystème du bâtiment : « le négoce de matériaux dépasse largement la simple activité de distribution. Il constitue un maillon structurant du développement territorial. » Il affirme vouloir intensifier l’appui aux professionnels du bâtiment, soutenir leurs mutations métiers et renforcer la contribution de Point.P aux enjeux de décarbonation en Occitanie. « avec les équipes, l’objectif est de faire de la région un exemple en matière de construction durable et solidaire », souligne-t-il.

Point.P occupe depuis plusieurs décennies une place centrale dans le paysage économique occitan. Présente à Béziers depuis 46 ans, l’enseigne y a inauguré en mars 2025 un siège régional entièrement repensé, symbole de son attachement historique au territoire.

Ces dernières années, la marque a renforcé son maillage avec l’ouverture d’un showroom dans le nord du Lot et l’acquisition du Comptoir Toulousain Carrelage à Colomiers, intégrant sept collaborateurs supplémentaires et consolidant sa présence dans la métropole toulousaine. L’ensemble contribue à nourrir un réseau solide de 131 points de vente, soutenu par plus de 900 collaborateurs au plus près des chantiers, avec une agence située à moins de vingt minutes de la majorité d’entre eux.

Cette implantation dense permet à Point.P de continuer à jouer un rôle clé dans la rénovation énergétique, l’accompagnement des artisans et l’accès direct à des solutions adaptées aux besoins locaux.

La nomination de Lénaïc Morozof s’accompagne d’un message de confiance de la direction nationale. Nicolas Godet, directeur général de Point.P, salue sa prise de poste en soulignant l’importance stratégique de l’Occitanie : « la région est dynamique et ambitieuse. L’expérience et l’engagement de Lénaïc seront des atouts essentiels pour poursuivre l’accompagnement des artisans et consolider notre ancrage territorial. 

Avec cette nomination, Point.P confirme à la fois son attachement aux parcours internes et sa volonté d’intensifier son action sur un territoire où le bâtiment, la transition énergétique et l’innovation constituent des enjeux majeurs. La prise de fonction de Lénaïc Morozof marque ainsi l’ouverture d’une nouvelle étape que l’enseigne aborde avec une ambition renouvelée : continuer à faire de l’Occitanie un laboratoire de performance, de proximité et de construction durable.