Nominations

Dirigeant du groupe familial Carré, spécialisé dans la métallerie et la serrurerie, basé en Haute-Garonne, Frédéric Carré s’est imposé comme l’une des figures majeures du bâtiment en Occitanie. Engagé depuis plus de deux décennies dans les instances professionnelles, il a progressivement gravi les échelons jusqu’à occuper des responsabilités nationales.

Président de la FFB Occitanie depuis 2020, puis vice-président national et président du Conseil des régions, il disposait déjà d’une connaissance fine des enjeux territoriaux et institutionnels de la profession. Son élection à la tête de la FFB nationale s’inscrit ainsi dans la continuité d’un parcours marqué par un engagement constant en faveur des entreprises du bâtiment, des artisans aux structures de plus grande taille.

La conquête de la présidence n’a rien eu d’automatique. Trois candidats étaient en lice pour succéder à Olivier Salleron, dont le mandat arrivait à échéance. Face à des profils expérimentés issus du secteur, Frédéric Carré a su convaincre un collège électoral composé de près de 200 représentants de la profession. Cette élection intervient dans un contexte particulièrement sensible pour le bâtiment, marqué par un ralentissement de l’activité, des tensions sur les coûts, mais aussi des enjeux structurels liés à la transition énergétique, à l’attractivité des métiers et à l’évolution des modèles économiques.

Tout au long de sa campagne, le nouveau président a défendu une vision offensive du rôle de la fédération. Il s’est positionné comme un dirigeant de terrain, attaché à renforcer le poids de la FFB dans le débat public et auprès des pouvoirs publics.

Son programme s’articule autour de plusieurs axes structurants, parmi lesquels l’activité économique, l’innovation, l’attractivité des métiers et l’ancrage territorial, dans un contexte où la profession réclame davantage de visibilité et de stabilité.

Au-delà de son parcours entrepreneurial, Frédéric Carré s’est construit une réputation de dirigeant capable de rassembler. En Occitanie, il a notamment contribué à structurer des initiatives en faveur des entreprises locales, en lien avec les collectivités et les acteurs économiques.

Son action a également été saluée pour sa capacité à conjuguer vision stratégique et pragmatisme opérationnel, avec une attention particulière portée aux problématiques de trésorerie, de délais de paiement et de soutien aux entreprises. Cette approche, ancrée dans la réalité du terrain, a constitué un élément déterminant dans son accession à la présidence nationale. 

Désormais à la tête de la principale organisation professionnelle du bâtiment en France, Frédéric Carré devra faire face à des enjeux multiples. La relance de l’activité, la transition écologique, la formation des compétences et la défense des entreprises dans un environnement réglementaire complexe figurent parmi les priorités immédiates.

Dans un secteur qui représente un pilier de l’économie française, sa nomination marque l’arrivée d’un président issu des territoires, porteur d’une vision ancrée dans les réalités opérationnelles du métier.

GRDF renforce son organisation territoriale avec la nomination de Florence Mourey au poste de directrice clients territoires pour le Sud-Ouest. En fonction depuis le 16 mars 2026, elle prend la succession d’Alban Mathé, désormais nommé directeur Réseaux de GRDF en Sud-Ouest.

Dans ses nouvelles responsabilités, Florence Mourey aura pour mission de piloter l’ensemble de la relation clients, de soutenir le développement commercial et la fidélisation des marchés d’affaires comme du grand public, tout en renforçant les liens avec les collectivités territoriales et les autorités concédantes. Elle devra également accélérer le déploiement des gaz verts, un axe majeur de la stratégie de décarbonation du réseau gazier dans ces territoires.

Pour mener à bien ces objectifs, elle pourra s’appuyer sur les équipes de GRDF présentes dans l’ensemble des départements de la région, travaillant en coordination avec la direction des réseaux.

Diplômée de sciences politiques, Florence Mourey entame sa carrière en 2001 en tant que consultante spécialisée dans les affaires européennes. Cette première expérience lui permet de se familiariser avec les mécanismes institutionnels et réglementaires qui encadrent les politiques énergétiques au niveau européen.

Elle rejoint ensuite SUEZ puis GDF SUEZ, où elle occupe des fonctions de représentation auprès des institutions européennes. Ce rôle stratégique l’amène à travailler sur les enjeux de régulation et sur les relations entre les acteurs industriels et les autorités publiques.

Entre 2012 et 2018, elle poursuit son parcours au sein de STORENGY, filiale d’ENGIE spécialisée dans le stockage de gaz naturel. Elle y exerce successivement les fonctions de directrice de cabinet puis secrétaire générale, participant à la gouvernance de l’entreprise et à la coordination de projets stratégiques.

Son parcours se poursuit au sein du groupe ENGIE, dans la business unit France B2C, où elle devient directrice des relations externes à la Direction Gaz Tarif Réglementé. Dans ce cadre, elle contribue notamment aux travaux liés à la loi mettant fin aux tarifs réglementés de vente du gaz naturel et en pilote la mise en œuvre opérationnelle.

Depuis mars 2022, Florence Mourey occupait la fonction de directrice adjointe Clients Territoires de la région Île-de-France de GRDF, une expérience qui l’a conduite à travailler au plus près des collectivités et des acteurs économiques du territoire.

En prenant la tête de la direction Clients Territoires Sud-Ouest, Florence Mourey arrive dans une région particulièrement engagée dans le développement des énergies renouvelables, notamment dans le domaine de la méthanisation. Elle souligne l’importance stratégique du réseau gazier pour accompagner la transformation énergétique des territoires :

« Le réseau de distribution de gaz, propriété des collectivités locales, constitue un levier essentiel pour accompagner la transition énergétique au plus près des territoires. En rejoignant la région Sud-Ouest, l’objectif est de poursuivre la dynamique engagée et de renforcer la contribution du gaz, et en particulier des gaz verts, à la décarbonation des territoires et de leurs clients », explique-t-elle.

La dirigeante met également en avant le potentiel de la filière locale, qui compte déjà plus de 100 sites de méthanisation injectant du biométhane dans le réseau, et souligne l’importance d’un mix énergétique équilibré pour répondre aux défis climatiques.

Son ambition consiste ainsi à accompagner l’émergence de nouveaux projets énergétiques, soutenir les acteurs locaux et faire des territoires du Sud-Ouest des références nationales en matière de gaz renouvelable.

Dans les régions Nouvelle-Aquitaine et Occitanie, GRDF s’appuie sur près de 1 500 collaborateurs pour exploiter un réseau de plus de 35 000 kilomètres, qui alimente plus de 1,6 million de clients répartis dans 1 700 communes. L’entreprise veille quotidiennement à la sécurité des infrastructures, à la continuité de la distribution et à la qualité du service public du gaz.

À l’échelle nationale, GRDF exploite le plus grand réseau de distribution de gaz en Europe, avec 209 000 kilomètres d’infrastructures desservant près de 11 millions de clients dans plus de 9 500 communes. L’entreprise s’est fixé l’objectif d’atteindre 20 % de gaz verts dans les réseaux d’ici 2030, dans le cadre d’une trajectoire de décarbonation alignée sur les engagements de l’Accord de Paris.

Dans ce contexte, la nomination de Florence Mourey s’inscrit dans la volonté de renforcer la présence de GRDF au plus près des territoires, en accompagnant collectivités, entreprises et particuliers dans la transformation du système énergétique.

Fondé en 2008 par Thierry Dupré, le réseau e-LOGIK s’est progressivement imposé comme un acteur singulier dans l’univers de la logistique e-commerce en développant un modèle reposant sur un réseau d’entrepreneurs indépendants exploitant des entrepôts de proximité, tous coordonnés par une plateforme technologique commune.

Avec l’arrivée de Quentin Benault, qui entre également au capital de l’entreprise, le groupe ouvre une nouvelle phase de son développement. Cette nomination intervient dans un contexte de forte transformation du secteur logistique, marqué par la croissance rapide du commerce en ligne et par l’évolution des attentes des consommateurs en matière de rapidité et de fiabilité de livraison.

La mission confiée au nouveau directeur général consiste à structurer la montée en puissance du réseau tout en préservant l’ADN entrepreneurial qui a fait la singularité du modèle e-LOGIK depuis sa création. L’objectif est clair : accélérer la croissance et faire franchir au réseau un nouveau cap industriel et commercial.

« Après avoir dirigé des organisations logistiques à grande échelle, je suis convaincu que l’avenir repose sur des réseaux capables d’allier proximité, standardisation et performance. e-LOGIK dispose de fondations solides ; l’enjeu est désormais d’accélérer son développement et de changer d’échelle », souligne Quentin Benault.

Depuis sa création, e-LOGIK s’appuie sur une organisation originale qui repose sur la mutualisation d’infrastructures logistiques opérées par des entrepreneurs indépendants. Ce modèle distribué permet d’implanter des entrepôts logistiques au plus près des bassins de consommation, améliorant ainsi les délais de livraison tout en optimisant les coûts logistiques pour les e-commerçants.

Aujourd’hui, le réseau représente 27 entrepôts répartis en France et en Suisse, mobilise plus de 300 collaborateurs et accompagne plus de 500 entreprises du e-commerce dans la gestion de leurs opérations logistiques. Chaque année, plus de 2 millions de colis sont expédiés vers la France et l’international à partir de cette infrastructure.

Ce maillage territorial permet non seulement de rapprocher les stocks des consommateurs mais également de renforcer la résilience des chaînes logistiques, un enjeu devenu central pour les acteurs du commerce en ligne.

L’arrivée de Quentin Benault s’accompagne de la mise en œuvre d’un plan stratégique à horizon de trois ans, destiné à faire franchir au réseau une nouvelle étape de croissance. L’ambition affichée consiste à tripler le volume d’affaires du réseau et à positionner e-LOGIK comme le leader français de la logistique e-commerce de proximité.

Cette stratégie repose notamment sur l’extension du maillage territorial du réseau, en France mais également à l’international, afin de renforcer la couverture logistique et de soutenir la croissance des marques et des e-commerçants accompagnés par l’entreprise.

Parallèlement, le groupe entend poursuivre le développement de sa plateforme digitale intégrée, conçue pour piloter les flux logistiques en temps réel et harmoniser les processus à l’échelle du réseau. Cette transformation vise à renforcer la performance opérationnelle et à industrialiser les standards logistiques, tout en conservant la flexibilité d’un réseau entrepreneurial.

L’enjeu consiste ainsi à proposer aux entreprises du e-commerce une infrastructure logistique distribuée, performante et capable d’accompagner leur développement, dans un environnement marqué par une concurrence accrue et des exigences toujours plus fortes en matière de rapidité de livraison.

Ingénieur de formation, Quentin Benault dispose d’une solide expérience dans les secteurs de la logistique, du e-commerce et de la transformation des organisations. Il a notamment passé quatorze années au sein du groupe Auchan, où il a occupé différentes fonctions liées à la supply chain et à l’évolution des modèles de distribution.

En 2020, il rejoint Mondial Relay en tant que directeur commercial avant d’être nommé directeur général à la fin de l’année 2021, pilotant le développement d’un acteur majeur de la livraison de colis en Europe.

Son arrivée chez e-LOGIK marque une étape importante dans la structuration du réseau et dans l’affirmation de ses ambitions nationales. En combinant une gouvernance renforcée, une stratégie d’expansion territoriale et un investissement dans les outils technologiques, l’entreprise entend consolider sa position sur le marché de la logistique e-commerce et accompagner la croissance de ses clients dans un secteur en pleine mutation.

L’administration territoriale de l’État en Occitanie accueille une nouvelle responsable à la direction régionale de l’environnement, de l’aménagement et du logement. Par arrêté interministériel du 6 février 2026, publié au Journal officiel du 15 février, Laurence Pujo a été désignée directrice régionale de la DREAL Occitanie, fonction qu’elle occupe depuis le 1er mars 2026. Elle succède à Patrick Berg, qui assurait jusqu’alors la direction de ce service déconcentré chargé de piloter de nombreux enjeux publics liés à la transition écologique, à l’aménagement du territoire et au logement.

Cette nomination intervient dans un contexte où les politiques publiques liées à la transition écologique, à l’adaptation des territoires et à la gestion des risques environnementaux occupent une place croissante dans l’action de l’État. La DREAL joue, à ce titre, un rôle central dans la coordination de ces politiques à l’échelle régionale.

Ingénieure générale des ponts, des eaux et des forêts, Laurence Pujo dispose d’un parcours particulièrement solide dans la haute fonction publique. Titulaire d’un doctorat en économie de l’université d’Oxford, elle a entamé sa carrière dans l’administration en 1995, développant depuis lors une expertise approfondie dans les domaines agricoles, territoriaux et environnementaux.

Au début de son parcours professionnel, elle a exercé diverses responsabilités liées à l’économie agricole au sein du ministère de l’Agriculture, contribuant à l’élaboration et au suivi de politiques publiques dans ce secteur stratégique. Cette première expérience lui a permis d’acquérir une connaissance fine des enjeux économiques et territoriaux liés au monde rural et à la gestion des ressources.

Elle a ensuite poursuivi sa carrière au sein des services territoriaux de l’État, occupant notamment les fonctions de directrice départementale de l’agriculture et de la forêt, avant de devenir directrice départementale adjointe des territoires de la Haute-Garonne. Ces responsabilités l’ont amenée à travailler au plus près des collectivités et des acteurs locaux sur les questions d’aménagement, de gestion foncière et de développement territorial.

La trajectoire professionnelle de Laurence Pujo s’est ensuite inscrite de manière croissante dans les politiques environnementales. En 2013, elle est nommée directrice régionale adjointe de la DREAL, d’abord pour la région Midi-Pyrénées, puis pour la région Occitanie à la suite de la réforme territoriale. Cette fonction lui permet de participer directement à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de transition écologique, d’aménagement durable et de gestion des infrastructures.

Sa carrière prend ensuite une dimension nationale lorsqu’elle devient, en 2020, directrice du service central Vigicrues, au sein de la direction générale de la prévention des risques du ministère chargé de l’écologie. À ce poste, elle pilote un dispositif majeur de surveillance et de prévision des crues en France, contribuant à la prévention des risques hydrologiques et à la protection des populations.

Plus récemment, depuis mars 2024, Laurence Pujo occupait les fonctions de directrice départementale des territoires de la Haute-Garonne, où elle était notamment chargée de la mise en œuvre des politiques publiques de l’État en matière d’aménagement, d’agriculture, de transition écologique et de gestion des risques à l’échelle départementale.

En prenant la tête de la DREAL Occitanie, Laurence Pujo dirige désormais un service déconcentré de l’État chargé de missions stratégiques liées à l’environnement, à l’aménagement et au logement. La direction régionale agit pour le compte de plusieurs ministères, notamment ceux de la transition écologique, de l’aménagement du territoire, des transports, de la ville et du logement.

Placée sous l’autorité du préfet de région pour une grande partie de ses missions, la DREAL intervient également sous l’autorité des préfets de département pour certaines compétences spécifiques, comme l’inspection des installations classées pour la protection de l’environnement ou encore les autorisations liées à la préservation des espèces protégées.

Dans une région comme l’Occitanie, caractérisée par une forte croissance démographique, des enjeux majeurs d’aménagement et une grande diversité d’écosystèmes, la DREAL occupe une position stratégique dans la mise en œuvre des politiques publiques visant à concilier développement économique, protection de l’environnement et aménagement durable des territoires.

Installé à Blagnac et reconnu pour ses solutions technologiques dédiées à une mobilité plus sobre et plus sûre, le groupe Sogeclair poursuit le renforcement de son organisation internationale. Dans cette perspective, l’entreprise annonce la nomination de Billy Darveau au poste de vice-président Digital Engineering Amérique du Nord et de Romain Dusan au poste de vice-président Intérieurs Cabines Amérique du Nord.

Cette évolution de gouvernance s’inscrit dans la continuité du développement engagé ces dernières années par le groupe sur le continent nord-américain. L’objectif affiché consiste à renforcer la présence de Sogeclair au Canada et aux États-Unis, tout en consolidant ses relations avec ses clients industriels et partenaires technologiques.

Au cœur de cette stratégie figure la volonté d’appuyer la croissance sur plusieurs leviers : excellence opérationnelle, innovation technologique et proximité renforcée avec les acteurs industriels du territoire. Le groupe entend ainsi poursuivre la structuration de ses activités dans une région qui constitue l’un des marchés clés de l’industrie aéronautique et technologique mondiale.

Diplômé de l’École de technologie supérieure (ÉTS) en génie mécanique, Billy Darveau s’appuie sur plus de quinze années d’expérience au sein des activités nord-américaines du groupe. Son parcours au sein de Sogeclair s’est construit progressivement, depuis des fonctions techniques jusqu’à des responsabilités managériales, notamment dans les domaines des méthodes et de l’ingénierie.

Cette trajectoire lui a permis d’acquérir une connaissance approfondie des enjeux opérationnels et technologiques propres au marché nord-américain, un atout déterminant pour piloter les activités d’ingénierie du groupe dans la région.

Dans ses nouvelles fonctions, Billy Darveau aura pour responsabilité de superviser la performance globale des activités de Digital Engineering au Canada et aux États-Unis. Son rôle consistera également à renforcer la compétitivité des offres proposées par le groupe, à développer de nouveaux partenariats stratégiques et à accompagner les clients industriels dans leurs projets d’innovation et d’optimisation de leurs processus.

Cette nomination s’inscrit dans une dynamique visant à consolider les compétences technologiques du groupe dans un contexte marqué par l’accélération des transformations numériques et industrielles dans les secteurs de pointe. Aux côtés de Billy Darveau, Romain Dusan rejoint l’organisation nord-américaine avec une responsabilité clé dans le domaine des Intérieurs Cabines, un segment stratégique pour l’industrie aéronautique.

Fort de plus de vingt années d’expérience dans l’aéronautique et les technologies, il a dirigé plusieurs Business Units et piloté des programmes industriels d’envergure. Son parcours l’a conduit à superviser des activités multisites et à mettre en œuvre des plans stratégiques destinés à soutenir la croissance et la performance des organisations industrielles.

Titulaire d’un MBA de l’Université du Rhode Island et d’un MSc en management de Kedge Business School, Romain Dusan dispose d’une solide expertise dans la direction d’activités industrielles complexes et dans le développement de solutions centrées sur les besoins des clients.

Dans ses nouvelles fonctions, il aura pour mission de renforcer les relations avec les clients et partenaires industriels, d’accompagner le déploiement des solutions dédiées aux intérieurs de cabine et de consolider la présence de Sogeclair sur le marché nord-américain. Son action visera notamment à soutenir le développement de projets industriels dans un secteur particulièrement exigeant en matière d’innovation, de qualité et de performance.

La nomination simultanée de Billy Darveau et de Romain Dusan montre la volonté de Sogeclair de structurer son développement en Amérique du Nord autour d’un leadership complémentaire.

Leur expérience internationale, conjuguée à leur connaissance des réalités industrielles et technologiques de la région, constitue un levier stratégique pour accompagner les ambitions du groupe. Leur collaboration doit notamment permettre de renforcer les synergies entre les activités Digital Engineering et Intérieurs Cabines, deux pôles essentiels dans l’offre de solutions du groupe.

En articulant ces expertises, Sogeclair souhaite optimiser la performance des projets industriels menés pour ses clients et répondre aux nouveaux enjeux technologiques qui traversent les secteurs aéronautique et industriel.

Ces nominations interviennent également dans un contexte de transition managériale. Othmane Smires quitte en effet le groupe à sa demande, pour des raisons personnelles, après avoir contribué au développement des activités nord-américaines de l’entreprise.

Sogeclair a tenu à saluer son engagement et son rôle dans la croissance du groupe dans cette région stratégique. Afin d’assurer la continuité des opérations, il continuera toutefois à accompagner l’entreprise durant une période de transition destinée à faciliter le passage de relais dans les meilleures conditions. À travers ces évolutions organisationnelles, Sogeclair confirme sa volonté de poursuivre son développement international et de renforcer sa position sur les marchés technologiques de pointe.

Le groupe se distingue par son expertise dans la conception et la fabrication de solutions à forte valeur ajoutée technologique, destinées à plusieurs secteurs industriels majeurs, notamment l’aéronautique, l’aérospatial, l’automobile, le ferroviaire et la défense. Les équipes de l’entreprise accompagnent leurs clients sur l’ensemble du cycle de vie des produits, depuis les phases de conception et de simulation jusqu’à la mise en service et la maintenance industrielle.

Présent à l’international, Sogeclair s’appuie sur un réseau de collaborateurs répartis dans plusieurs régions du monde afin d’assurer un support de proximité auprès de ses partenaires industriels. Coté sur Euronext Growth Paris, le groupe poursuit ainsi sa stratégie de développement en s’appuyant sur l’innovation et l’excellence industrielle.

La nomination de David Foltz à la direction de cabinet du préfet de la région Occitanie s’inscrit dans un moment clé de l’action territoriale de l’État. À ce poste central, il sera chargé d’accompagner et de coordonner l’action du préfet, en lien étroit avec les services de l’État, les collectivités territoriales et l’ensemble des acteurs institutionnels. Il exercera ses fonctions auprès de Pierre-André Durand, préfet de la région Occitanie et préfet de la Haute-Garonne, dont il devient l’un des principaux collaborateurs.

Cette prise de fonctions, effective à compter du 16 février 2026, intervient dans la continuité du travail mené par Houda Vernhet, appelée à occuper les fonctions de secrétaire générale de la préfecture de Guyane à la même date. Le préfet a tenu à saluer l’engagement et la qualité du travail accompli par cette dernière depuis février 2024, tout en souhaitant pleine réussite à chacun dans leurs nouvelles responsabilités.

Diplômé du master affaires publiques de l’Institut d’études politiques de Paris, puis titulaire d’un master en droit public et administration générale de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, David Foltz est également ancien élève de l’École nationale d’administration, promotion Louise Weiss (2017). Ce socle académique solide a constitué le point de départ d’un parcours professionnel entièrement tourné vers le service public et l’action de l’État.

Il débute sa carrière au ministère de l’Intérieur, où il exerce successivement les fonctions d’adjoint puis de chef du bureau de la liberté individuelle au sein de la direction des libertés publiques et des affaires juridiques. À ce poste, il contribue à l’élaboration et au suivi de dossiers sensibles touchant aux droits fondamentaux et aux libertés publiques, au cœur des missions régaliennes de l’État.

Après cette première expérience au sein de l’administration centrale, David Foltz rejoint le terrain préfectoral en devenant directeur de cabinet du préfet du Finistère, fonction qu’il occupe entre 2021 et 2022. Cette étape marque un ancrage fort dans la gestion territoriale de l’action publique et dans la coordination des politiques de l’État au plus près des réalités locales.

Il poursuit ensuite son parcours au sein de plusieurs cabinets ministériels, où il occupe des responsabilités de premier plan. Entre 2022 et 2024, il rejoint le cabinet de la ministre des Sports et des Jeux olympiques et paralympiques, d’abord comme conseiller, puis comme directeur adjoint de cabinet, participant à la préparation et à la conduite de politiques publiques dans un contexte national et international exigeant.

En 2024, il intègre le cabinet de la ministre de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, où il exerce les fonctions de conseiller en charge des valeurs de la République, un portefeuille stratégique dans un contexte marqué par de forts enjeux éducatifs et sociétaux.

Avant sa nomination en Occitanie, David Foltz poursuit son engagement au sein de l’appareil d’État en rejoignant la préfecture de police, où il occupe, entre 2024 et 2025, le poste de directeur de cabinet du secrétaire général pour l’administration. Il est ensuite appelé auprès de la ministre de la Culture, dont il devient chef de cabinet, confirmant la confiance placée en lui pour piloter et coordonner l’action ministérielle dans des environnements institutionnels complexes.

Cette succession de responsabilités témoigne d’un profil à la fois expérimenté et polyvalent, conjuguant expertise juridique, maîtrise des enjeux territoriaux et connaissance approfondie du fonctionnement des cabinets ministériels.

Avec cette nomination, la préfecture de la région Occitanie accueille un haut fonctionnaire au parcours dense et structuré, appelé à jouer un rôle clé dans l’accompagnement de l’action préfectorale sur l’ensemble du territoire régional. Le préfet Pierre-André Durand a exprimé ses vœux de bienvenue à David Foltz et lui a souhaité pleine réussite dans l’exercice de ses nouvelles fonctions, dans un contexte marqué par des enjeux majeurs pour la région et la Haute-Garonne.

Harmonie Mutuelle annonce la nomination de Thierry Maurette, 54 ans, au poste de directeur territorial Grand Sud. Cette prise de fonction s’inscrit dans une dynamique de transformation engagée par la mutuelle depuis 2025, avec pour objectif de renforcer l’ancrage local et d’améliorer l’efficacité de l’action territoriale. Le territoire Grand Sud regroupe la Nouvelle-Aquitaine, l’Occitanie, l’Auvergne-Rhône-Alpes et la région Provence-Alpes-Côte d’Azur-Corse, constituant un ensemble aux réalités socio-économiques variées et aux enjeux de santé spécifiques.

À travers cette nomination, Harmonie Mutuelle poursuit une évolution de sa gouvernance visant à rapprocher les centres de décision des territoires. La création d’une direction exécutive unique dédiée au commerce et aux territoires illustre cette volonté de simplification et de fluidification de l’organisation. Cette nouvelle architecture permet d’accélérer les prises de décision et de renforcer la cohérence des actions menées au plus près des adhérents, des entrepreneurs et des entreprises clientes.

Le territoire Grand Sud représente aujourd’hui un périmètre majeur pour Harmonie Mutuelle. Il rassemble plus de 950 000 personnes protégées, accompagne 3 600 entreprises clientes et près de 37 800 entrepreneurs, tout en s’appuyant sur 1 050 collaborateurs répartis sur l’ensemble des régions concernées. Ce territoire se distingue par la diversité de son tissu économique, la vitalité de son entrepreneuriat et des problématiques de santé parfois contrastées entre zones urbaines, périurbaines et rurales.

Dans ce contexte, la direction territoriale Grand Sud joue un rôle clé dans la déclinaison des orientations stratégiques de la mutuelle, notamment en matière de prévention, de protection sociale et d’accompagnement des entreprises. Elle constitue également un levier essentiel pour préparer le futur plan stratégique 2026-2030, en cohérence avec les engagements d’Harmonie Mutuelle en tant qu’entreprise mutualiste à mission.

Diplômé de l’ESC Toulouse, Thierry Maurette débute sa carrière à l’international avant de rejoindre le Crédit Agricole en 1998. Il y occupe successivement des fonctions liées à la communication, au marketing puis à la coordination multicanale, développant une expertise solide dans la gestion de la relation client et le pilotage de dispositifs commerciaux complexes.

En 2007, il intègre Santévie, l’une des mutuelles fondatrices d’Harmonie Mutuelle, en qualité de responsable marketing et gestion de la relation client. Il prend ensuite la direction de la communication, de la prévention, de l’action sociale et de la responsabilité sociétale pour la région Sud-Ouest. À ce titre, il participe activement à la création et au lancement de la marque Harmonie Mutuelle à l’échelle nationale, contribuant à structurer son identité et son positionnement.

Nommé en 2015 directeur du développement d’Harmonie Mutuelle Sud-Ouest, il accompagne la croissance commerciale, l’ouverture de nouvelles agences et le renforcement de la relation avec les adhérents. Entre 2021 et 2025, il occupe les fonctions de directeur distribution marketing et relation client Grand Sud, poursuivant son engagement en faveur de la performance commerciale et de la qualité de service.

Reconnu pour son intérêt marqué pour le management et la relation client, Thierry Maurette accorde une attention particulière à l’engagement des équipes et à la performance collective. Son approche repose sur une articulation étroite entre pilotage stratégique et présence de terrain, dans un souci constant de proximité avec les collaborateurs, les partenaires et les acteurs économiques locaux.

Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, il entend assurer le cadrage et le pilotage du territoire Grand Sud tout en renforçant la mobilisation des équipes régionales. Pour l’Occitanie, il s’appuie notamment sur Frédéric Malfilatre et ses équipes afin de poursuivre le développement de la mutuelle et de répondre aux besoins spécifiques du territoire. Les projets liés à l’Éco-santé, à la prévention et à la préparation du futur plan stratégique constituent des axes structurants de son action.

Le magasin Galeries Lafayette de Toulouse ouvre un nouveau chapitre de son développement avec la nomination de Karl Cauquais au poste de directeur. Effective depuis le 1er février 2026, cette prise de fonction s’inscrit dans une dynamique de continuité managériale et de renforcement de la stratégie commerciale de l’enseigne dans la Ville rose, l’un de ses points d’ancrage majeurs en région.

Âgé de 39 ans, Karl Cauquais succède à la direction du magasin toulousain après un parcours construit au sein de grands acteurs du commerce et de la distribution, marqué par une progression régulière et une connaissance approfondie des enjeux liés aux grands magasins. Son arrivée à la tête du site de Toulouse traduit la volonté du groupe de s’appuyer sur des profils expérimentés, capables d’allier pilotage économique, animation des équipes et compréhension fine des attentes clients.

La trajectoire professionnelle de Karl Cauquais débute au sein de l’enseigne BUT, où il occupe des fonctions d’attaché de direction, avant d’évoluer vers le secteur bancaire en tant que conseiller privé à la Banque Populaire. Cette première partie de carrière lui permet d’acquérir une double culture, à la fois commerciale et relationnelle, qui constituera un socle solide pour la suite de son parcours.

En 2014, il rejoint les Galeries Lafayette et intègre rapidement les équipes opérationnelles. Il y occupe successivement des fonctions de responsable de département puis de responsable d’outlet, développant une expertise fine de la gestion de l’offre, de la performance commerciale et de l’expérience client. En 2017, il se voit confier la direction du magasin d’Agen, une première expérience de direction complète qui marque une étape structurante dans son évolution.

Deux ans plus tard, Karl Cauquais revient à Toulouse en qualité de responsable du développement commercial du magasin, un poste stratégique qui lui permet de travailler sur les leviers de croissance, la valorisation de l’offre et l’adaptation du magasin aux évolutions des usages de consommation. Cette mission renforce sa connaissance du site toulousain et de son environnement économique local.

En 2020, il est nommé directeur du magasin de Biarritz, avant d’être appelé, en 2023, à prendre la direction des Galeries Lafayette des Champs-Élysées. À ce poste emblématique, il pilote l’un des magasins les plus exposés du réseau, confronté à une clientèle internationale exigeante et à des enjeux forts en matière de rayonnement de marque, d’innovation commerciale et d’événementialisation de l’offre.

La nomination de Karl Cauquais à la direction du magasin de Toulouse s’inscrit dans une logique de valorisation des talents internes et de continuité stratégique. Elle témoigne également de l’importance accordée par le groupe au site toulousain, véritable locomotive régionale au sein du réseau français des Galeries Lafayette.

Diplômé d’un Master I en commerce et management de projets de l’ESC Rouen, Karl Cauquais dispose d’un profil alliant formation académique, expérience terrain et vision stratégique. À Toulouse, il aura pour mission de poursuivre le développement commercial du magasin, de renforcer son attractivité et de consolider son positionnement comme lieu de commerce, de mode et d’expérience, au cœur d’un territoire dynamique.

Depuis plus de 130 ans, les Galeries Lafayette occupent une place centrale dans le paysage du commerce français. Spécialiste de la mode et du commerce événementiel, le groupe s’est construit autour d’une ambition constante : proposer une expérience de visite singulière, portée par une sélection de marques allant de l’accessible au premium et au luxe.

Présente sur les univers de la mode, de l’accessoire, de la décoration, de l’alimentation et de la restauration, l’enseigne s’appuie aujourd’hui sur un réseau de 48 magasins en France, dont 17 détenus en propre et 31 exploités en franchise, ainsi que sur plusieurs implantations à l’international. Cette dynamique est complétée par une activité de commerce en ligne et par le développement de Galeries Lafayette L’Outlet, renforçant la diversité des formats du groupe.