Nominations

Harmonie Mutuelle annonce la nomination de Thierry Maurette, 54 ans, au poste de directeur territorial Grand Sud. Cette prise de fonction s’inscrit dans une dynamique de transformation engagée par la mutuelle depuis 2025, avec pour objectif de renforcer l’ancrage local et d’améliorer l’efficacité de l’action territoriale. Le territoire Grand Sud regroupe la Nouvelle-Aquitaine, l’Occitanie, l’Auvergne-Rhône-Alpes et la région Provence-Alpes-Côte d’Azur-Corse, constituant un ensemble aux réalités socio-économiques variées et aux enjeux de santé spécifiques.

À travers cette nomination, Harmonie Mutuelle poursuit une évolution de sa gouvernance visant à rapprocher les centres de décision des territoires. La création d’une direction exécutive unique dédiée au commerce et aux territoires illustre cette volonté de simplification et de fluidification de l’organisation. Cette nouvelle architecture permet d’accélérer les prises de décision et de renforcer la cohérence des actions menées au plus près des adhérents, des entrepreneurs et des entreprises clientes.

Le territoire Grand Sud représente aujourd’hui un périmètre majeur pour Harmonie Mutuelle. Il rassemble plus de 950 000 personnes protégées, accompagne 3 600 entreprises clientes et près de 37 800 entrepreneurs, tout en s’appuyant sur 1 050 collaborateurs répartis sur l’ensemble des régions concernées. Ce territoire se distingue par la diversité de son tissu économique, la vitalité de son entrepreneuriat et des problématiques de santé parfois contrastées entre zones urbaines, périurbaines et rurales.

Dans ce contexte, la direction territoriale Grand Sud joue un rôle clé dans la déclinaison des orientations stratégiques de la mutuelle, notamment en matière de prévention, de protection sociale et d’accompagnement des entreprises. Elle constitue également un levier essentiel pour préparer le futur plan stratégique 2026-2030, en cohérence avec les engagements d’Harmonie Mutuelle en tant qu’entreprise mutualiste à mission.

Diplômé de l’ESC Toulouse, Thierry Maurette débute sa carrière à l’international avant de rejoindre le Crédit Agricole en 1998. Il y occupe successivement des fonctions liées à la communication, au marketing puis à la coordination multicanale, développant une expertise solide dans la gestion de la relation client et le pilotage de dispositifs commerciaux complexes.

En 2007, il intègre Santévie, l’une des mutuelles fondatrices d’Harmonie Mutuelle, en qualité de responsable marketing et gestion de la relation client. Il prend ensuite la direction de la communication, de la prévention, de l’action sociale et de la responsabilité sociétale pour la région Sud-Ouest. À ce titre, il participe activement à la création et au lancement de la marque Harmonie Mutuelle à l’échelle nationale, contribuant à structurer son identité et son positionnement.

Nommé en 2015 directeur du développement d’Harmonie Mutuelle Sud-Ouest, il accompagne la croissance commerciale, l’ouverture de nouvelles agences et le renforcement de la relation avec les adhérents. Entre 2021 et 2025, il occupe les fonctions de directeur distribution marketing et relation client Grand Sud, poursuivant son engagement en faveur de la performance commerciale et de la qualité de service.

Reconnu pour son intérêt marqué pour le management et la relation client, Thierry Maurette accorde une attention particulière à l’engagement des équipes et à la performance collective. Son approche repose sur une articulation étroite entre pilotage stratégique et présence de terrain, dans un souci constant de proximité avec les collaborateurs, les partenaires et les acteurs économiques locaux.

Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, il entend assurer le cadrage et le pilotage du territoire Grand Sud tout en renforçant la mobilisation des équipes régionales. Pour l’Occitanie, il s’appuie notamment sur Frédéric Malfilatre et ses équipes afin de poursuivre le développement de la mutuelle et de répondre aux besoins spécifiques du territoire. Les projets liés à l’Éco-santé, à la prévention et à la préparation du futur plan stratégique constituent des axes structurants de son action.

Le magasin Galeries Lafayette de Toulouse ouvre un nouveau chapitre de son développement avec la nomination de Karl Cauquais au poste de directeur. Effective depuis le 1er février 2026, cette prise de fonction s’inscrit dans une dynamique de continuité managériale et de renforcement de la stratégie commerciale de l’enseigne dans la Ville rose, l’un de ses points d’ancrage majeurs en région.

Âgé de 39 ans, Karl Cauquais succède à la direction du magasin toulousain après un parcours construit au sein de grands acteurs du commerce et de la distribution, marqué par une progression régulière et une connaissance approfondie des enjeux liés aux grands magasins. Son arrivée à la tête du site de Toulouse traduit la volonté du groupe de s’appuyer sur des profils expérimentés, capables d’allier pilotage économique, animation des équipes et compréhension fine des attentes clients.

La trajectoire professionnelle de Karl Cauquais débute au sein de l’enseigne BUT, où il occupe des fonctions d’attaché de direction, avant d’évoluer vers le secteur bancaire en tant que conseiller privé à la Banque Populaire. Cette première partie de carrière lui permet d’acquérir une double culture, à la fois commerciale et relationnelle, qui constituera un socle solide pour la suite de son parcours.

En 2014, il rejoint les Galeries Lafayette et intègre rapidement les équipes opérationnelles. Il y occupe successivement des fonctions de responsable de département puis de responsable d’outlet, développant une expertise fine de la gestion de l’offre, de la performance commerciale et de l’expérience client. En 2017, il se voit confier la direction du magasin d’Agen, une première expérience de direction complète qui marque une étape structurante dans son évolution.

Deux ans plus tard, Karl Cauquais revient à Toulouse en qualité de responsable du développement commercial du magasin, un poste stratégique qui lui permet de travailler sur les leviers de croissance, la valorisation de l’offre et l’adaptation du magasin aux évolutions des usages de consommation. Cette mission renforce sa connaissance du site toulousain et de son environnement économique local.

En 2020, il est nommé directeur du magasin de Biarritz, avant d’être appelé, en 2023, à prendre la direction des Galeries Lafayette des Champs-Élysées. À ce poste emblématique, il pilote l’un des magasins les plus exposés du réseau, confronté à une clientèle internationale exigeante et à des enjeux forts en matière de rayonnement de marque, d’innovation commerciale et d’événementialisation de l’offre.

La nomination de Karl Cauquais à la direction du magasin de Toulouse s’inscrit dans une logique de valorisation des talents internes et de continuité stratégique. Elle témoigne également de l’importance accordée par le groupe au site toulousain, véritable locomotive régionale au sein du réseau français des Galeries Lafayette.

Diplômé d’un Master I en commerce et management de projets de l’ESC Rouen, Karl Cauquais dispose d’un profil alliant formation académique, expérience terrain et vision stratégique. À Toulouse, il aura pour mission de poursuivre le développement commercial du magasin, de renforcer son attractivité et de consolider son positionnement comme lieu de commerce, de mode et d’expérience, au cœur d’un territoire dynamique.

Depuis plus de 130 ans, les Galeries Lafayette occupent une place centrale dans le paysage du commerce français. Spécialiste de la mode et du commerce événementiel, le groupe s’est construit autour d’une ambition constante : proposer une expérience de visite singulière, portée par une sélection de marques allant de l’accessible au premium et au luxe.

Présente sur les univers de la mode, de l’accessoire, de la décoration, de l’alimentation et de la restauration, l’enseigne s’appuie aujourd’hui sur un réseau de 48 magasins en France, dont 17 détenus en propre et 31 exploités en franchise, ainsi que sur plusieurs implantations à l’international. Cette dynamique est complétée par une activité de commerce en ligne et par le développement de Galeries Lafayette L’Outlet, renforçant la diversité des formats du groupe.

En confiant la direction de son développement à Alexis Bodin, Enchères VO fait le choix d’un profil directement issu de l’écosystème automobile et plus spécifiquement du secteur des ventes aux enchères de véhicules d’occasion. Son parcours s’inscrit dans un univers qu’il connaît intimement, marqué par les enjeux de valorisation des véhicules, de rapidité de transaction et d’optimisation des flux entre vendeurs et acheteurs.

Sa mission consiste désormais à accompagner l’expansion des relations avec les constructeurs, les loueurs et les groupes de distribution, tout en contribuant à structurer une organisation en pleine évolution. Cette nomination intervient plusieurs mois après son arrivée au sein de l’entreprise, confirmant une intégration progressive dans la stratégie globale du groupe.

Cette évolution managériale s’inscrit dans une dynamique amorcée dès 2021, période à partir de laquelle Enchères VO a engagé un chantier de structuration de ses activités. L’objectif affiché est de répondre à une transformation profonde du marché du véhicule d’occasion, marqué par une exigence accrue de transparence, de réactivité et de précision dans l’évaluation des véhicules.

Le développement de l’activité de cotation constitue aujourd’hui l’un des piliers de cette stratégie. Face à une demande en hausse continue, l’entreprise a progressivement renforcé ses outils et ses équipes afin d’apporter des réponses rapides et fiables aux professionnels comme aux particuliers souhaitant estimer la valeur de leur véhicule.

Avec 150 000 cotations réalisées chaque année, Enchères VO s’est imposée comme un acteur reconnu de l’estimation automobile. Cette performance repose sur une organisation volontairement resserrée, articulée autour de cinq profils experts, capables d’analyser les caractéristiques d’un véhicule et de fournir une réponse en moins de cinq minutes.

Cette approche se distingue par son positionnement multimarque et par une volonté assumée de conserver une dimension humaine dans un univers de plus en plus automatisé. Chaque demande de cotation est traitée en tenant compte des spécificités propres au véhicule concerné, qu’il s’agisse de son état, de son historique ou de sa configuration.

L’entreprise s’appuie également sur une plateforme numérique accessible depuis un espace personnalisé et sécurisé sur son site internet. Cet outil permet d’accélérer les processus de reprise en proposant une estimation détaillée en temps réel, adaptée aux caractéristiques propres à chaque véhicule.

Disponible six jours sur sept et accessible partout en France, ce service s’adresse aussi bien aux professionnels du secteur qu’aux particuliers souhaitant obtenir une évaluation fiable de leur voiture. L’ambition est de fluidifier les transactions en réduisant les délais d’expertise et en apportant une visibilité immédiate sur la valeur de reprise.

L’arrivée d’Alexis Bodin au poste de directeur du développement traduit la volonté d’Enchères VO de consolider ses fondations tout en poursuivant son expansion. Le renforcement des liens avec les acteurs majeurs du marché, l’optimisation des outils de cotation et l’accompagnement de la croissance constituent désormais des axes structurants de son action.

Cette nomination marque ainsi une nouvelle étape dans l’évolution de la maison de vente indépendante, qui entend conjuguer expertise humaine, outils numériques et compréhension fine du marché du véhicule d’occasion afin de répondre aux attentes d’un secteur en pleine mutation.

La Banque Populaire Occitane a officialisé la nomination d’Alain Bernardis au poste de responsable de Next Innov, son agence spécialisée dans l’accompagnement des entreprises innovantes. Âgé de 59 ans et originaire de Toulouse, il prend la relève de Francis Mazeyrie, récemment parti à la retraite. Cette nomination s’inscrit dans une volonté de continuité stratégique, tout en consolidant le rôle de l’établissement bancaire auprès des acteurs de l’innovation en Occitanie.

Entré en 1992 au sein du service informatique des Banques Populaires, Alain Bernardis a progressivement construit une carrière aux profils variés. Après une première mission en contrôle de gestion, il rejoint le réseau d’agences en tant que conseiller de clientèle professionnelle, avant de diriger l’agence de Labège. Il poursuit ensuite son parcours à Paris au sein du groupe BPCE, où il intervient sur la maîtrise d’ouvrage des moyens de paiement et des activités internationales. De retour en Occitanie, il prend en charge le contrôle de gestion puis, en 2017, la responsabilité du service international, développant une expertise reconnue sur les enjeux de développement à l’export et de structuration financière des entreprises.

Créée en 2017, l’agence Next Innov est implantée depuis cinq ans à la Cité des Start-ups à Toulouse. Elle s’est progressivement affirmée comme un interlocuteur de proximité pour les entreprises innovantes du territoire. L’équipe, composée de sept collaborateurs, dont trois conseillers et quatre professionnels dédiés au middle office, accompagne aujourd’hui plus de 250 entreprises réparties sur les huit départements d’implantation de la Banque Populaire Occitane. Son positionnement repose sur un accompagnement financier spécialisé, adapté aux cycles de développement des jeunes pousses comme aux phases d’accélération des sociétés en croissance.

À travers cette nomination, la banque réaffirme son engagement en faveur de l’innovation et de l’entrepreneuriat régional. Alain Bernardis inscrit son action dans cette dynamique en soulignant l’importance de soutenir les entreprises qui souhaitent structurer leurs projets stratégiques, renforcer leur compétitivité et accéder à de nouveaux marchés. « Next Innov a pour ambition de renforcer son rôle d’accompagnateur financier pour les entreprises innovantes du territoire, en particulier celles désireuses d’accélérer leur croissance, de conquérir de nouveaux marchés ou de structurer des projets stratégiques, notamment à l’international », indique-t-il.

Cette nomination intervient dans un contexte favorable à l’innovation en Occitanie. Terre d’expérimentation et de technologies, la région s’appuie sur un tissu dense de startups, d’incubateurs, d’accélérateurs et d’espaces de coworking. Capitale historique de l’aéronautique et de l’aérospatial, Toulouse concentre une part importante de cet écosystème, attirant de jeunes entreprises innovantes et favorisant l’émergence de projets à forte valeur ajoutée.

Acteur bancaire régional et coopératif, la Banque Populaire Occitane accompagne plus de 613 000 clients, particuliers, professionnels, agriculteurs et entrepreneurs, ainsi que 200 000 sociétaires. Implantée dans huit départements et forte de près de 2 000 collaborateurs répartis dans 196 agences et plusieurs réseaux spécialisés, elle revendique une stratégie fondée sur la réinjection locale des ressources collectées. À travers Next Innov, l’établissement entend poursuivre sa mission de soutien à l’économie régionale en accompagnant les entreprises qui façonnent les filières d’avenir.

Le groupe LP Promotion annonce la nomination d’Olivier Rohart au poste de président de LP Services, sa filiale dédiée à l’exploitation et à la gestion des résidences gérées. Il a pris ses fonctions le 1er janvier 2026, avec pour mission d’accompagner le développement d’une activité devenue un pilier du modèle intégré du promoteur toulousain.

LP Services pilote l’exploitation des résidences du Groupe, qu’il s’agisse de logements pour étudiants, jeunes actifs ou seniors, à travers ses marques Studently, Sweetly et Serenly. Dans un contexte de croissance du parc exploité, Olivier Rohart est chargé de conjuguer performance économique, qualité de service et ancrage territorial, en cohérence avec la stratégie globale de LP Promotion.

Sa feuille de route repose sur une ambition claire : renforcer durablement la performance commerciale des résidences tout en maintenant un haut niveau d’expérience résident. Cette approche s’accompagne d’un travail de structuration des organisations, des outils et des méthodes, afin de soutenir la montée en puissance de LP Services et d’accroître la visibilité de ses marques dans les territoires.

Attaché à une approche de terrain, Olivier Rohart place la proximité avec les équipes locales au cœur de son action. Convaincu que l’efficacité opérationnelle se construit au plus près des résidences, il défend un modèle dans lequel les fonctions supports accompagnent concrètement les responsables de site, avec pragmatisme et agilité. « Mon objectif est de bâtir une exploitation performante, proche du terrain, au service des résidents et du développement durable du Groupe », souligne-t-il.

Doté d’une double expertise en promotion immobilière et en exploitation de résidences gérées, Olivier Rohart a évolué au sein de grands groupes comme Bouygues Immobilier et Nexity, avant de se spécialiser dans l’exploitation chez Domitys, où il a occupé pendant huit ans la fonction de Directeur des Opérations France. Un parcours en parfaite adéquation avec le modèle intégré de LP Promotion.

Pour Pierre Aoun, Président exécutif du Groupe, cette nomination constitue un atout stratégique : « Sa capacité à piloter des organisations multisites et à structurer la performance sera déterminante pour accompagner la croissance de LP Services ».

Fondé à Toulouse il y a près de trente ans, LP Promotion affiche un chiffre d’affaires de 268 millions d’euros en 2024 et compte plus de 300 collaborateurs répartis dans neuf agences en France. Engagé dans une démarche de Société à Mission, le Groupe poursuit son développement en plaçant l’exploitation et la qualité de service au cœur de sa stratégie.

Basée notamment à Toulouse, Bordeaux, Paris et Kourou, Telespazio France annonce la nomination de Corinne Mailles au poste de Présidente-directrice générale. Cette évolution managériale, effective depuis le 1er janvier 2026, s’inscrit dans une dynamique de continuité stratégique pour l’entreprise, qui s’appuie sur une gouvernance expérimentée et profondément ancrée dans les enjeux du secteur spatial. Jusqu’alors Directrice générale adjointe, Corinne Mailles succède à Jean-Marc Gardin, en fonction depuis 2010, et hérite d’une structure en pleine maturité industrielle et opérationnelle.

Filiale française du groupe Telespazio, joint-venture détenue majoritairement par Leonardo et Thales, l’entreprise s’est imposée au fil des années comme un opérateur de confiance pour les grandes institutions françaises et européennes. Forte de près de 500 collaborateurs, elle intervient sur l’ensemble des domaines structurants du spatial, allant des télécommunications à l’observation de la Terre, en passant par la navigation et les services satellitaires à forte valeur ajoutée.

Diplômée de l’ESCE à Paris et du programme Management Général de l’ESSEC, Corinne Mailles a bâti l’intégralité de sa carrière professionnelle dans l’industrie spatiale. Elle débute son parcours chez Alcatel avant de rejoindre Thales Alenia Space France, où elle occupe successivement des fonctions stratégiques au sein des directions commerciales, du business development, des avant-projets et des affaires gouvernementales. Ces expériences lui permettent de développer une vision globale des enjeux industriels, institutionnels et commerciaux propres au secteur spatial européen.

En 2011, elle intègre Telespazio France en qualité de Directrice générale adjointe. À ce poste, elle pilote la définition et la mise en œuvre de la stratégie globale de l’entreprise, tout en conduisant un ambitieux plan de croissance et de transformation. Sous son impulsion, l’activité de la filiale française connaît une trajectoire particulièrement marquée, avec une multiplication par cinq de son volume d’activité sur une période de dix ans.

Opérateur central des infrastructures spatiales, Telespazio France accompagne des acteurs institutionnels majeurs tels que le CNES, aussi bien à Toulouse qu’à Kourou, la Défense française ou encore l’EUSPA dans l’exploitation de leurs systèmes spatiaux. L’entreprise agit également comme méta-opérateur pour de nombreux acteurs publics et privés, facilitant un accès sécurisé et simplifié à un large catalogue de services satellitaires dans les domaines des télécommunications et de l’observation de la Terre.

Au-delà de ses activités historiques, Telespazio France s’investit activement dans le développement des services et applications satellitaires de nouvelle génération. L’entreprise est notamment positionnée sur des segments émergents du spatial tels que les microlanceurs, les services en orbite, la surveillance de l’espace ou encore les dispositifs d’alerte aux populations, illustrant sa capacité à anticiper les évolutions technologiques et sociétales du secteur.

La nomination de Corinne Mailles à la présidence-direction générale s’inscrit dans une logique de continuité, tout en affirmant une volonté claire de poursuivre la transformation et le développement de l’entreprise. Forte de sa connaissance fine des enjeux internes et externes, elle prend la tête d’un groupe solidement structuré, engagé dans des projets à forte dimension stratégique pour la souveraineté spatiale française et européenne.

La désignation de Michaël Mourez à la direction générale de École d’ingénieurs de Purpan s’inscrit dans une logique de continuité stratégique. Pendant près d’une décennie, l’établissement a connu une phase de mutation profonde sous l’impulsion d’Éric Latgé, marquée notamment par son intégration à l’EPE-Université de Toulouse, le développement des doubles diplômes, le renforcement du rayonnement de la recherche, la gestion de la crise sanitaire liée au Covid-19, l’entrée sur la plateforme Parcoursup, ainsi que la concrétisation de projets structurants tels que la construction d’un nouveau bâtiment et la formalisation d’un engagement fort en matière de responsabilité sociétale.

Acteur direct de ces évolutions, Michaël Mourez a accompagné cette dynamique de transformation de l’intérieur, participant à la définition et à la mise en œuvre des grandes orientations stratégiques de l’école. Sa nomination apparaît ainsi comme le prolongement naturel d’un travail engagé depuis plusieurs années au service du projet académique et institutionnel de Purpan.

Ingénieur diplômé de l’École Polytechnique et de l’Institut national agronomique Paris-Grignon, aujourd’hui AgroParisTech, Michaël Mourez est également titulaire d’un doctorat en bactériologie fondamentale réalisé à l’Institut Pasteur. Ce socle scientifique solide a structuré une carrière construite à l’interface de la recherche de pointe, de l’innovation et de la transmission des savoirs.

Son parcours s’est enrichi d’expériences internationales de haut niveau, notamment à Harvard et à l’Université de Montréal, avant de s’inscrire durablement dans des fonctions de responsabilité au sein d’organisations publiques et privées de premier plan, parmi lesquelles figurent Sanofi et Evotec. Parallèlement, il a contribué aux travaux de comités scientifiques internationaux tels que les National Institutes of Health et les Instituts de recherche en santé du Canada, consolidant une expertise reconnue à l’échelle mondiale.

Arrivé à Purpan en 2020, Michaël Mourez a occupé successivement les fonctions de Directeur de l’Innovation, puis de Directeur général adjoint et Directeur de l’Enseignement. À ces postes stratégiques, il a piloté la modernisation des formations, accompagné la transition numérique de l’école et renforcé les partenariats internationaux, contribuant à positionner l’établissement comme un acteur académique en prise directe avec les enjeux contemporains.

Son implication se traduit également par un engagement pédagogique particulièrement soutenu, avec plus de 170 heures annuelles d’enseignement en microbiologie, biotechnologie et innovation. Il a par ailleurs encadré de nombreux étudiants dans le cadre de projets pédagogiques spécifiques, affirmant une conception de l’enseignement fondée sur la proximité, l’accompagnement et l’exigence académique.

À la tête de Purpan, Michaël Mourez entend s’appuyer sur l’ADN jésuite de l’établissement et sur les orientations stratégiques déjà engagées pour poursuivre un projet ambitieux, fidèle aux valeurs fondatrices de l’école et aux attentes de l’EPE-Université de Toulouse. Dans le cadre de la mission de service public confiée par le ministère de l’Agriculture, il souhaite préserver et cultiver la singularité de Purpan tout en poursuivant la modernisation de son modèle pédagogique et économique.

Cette ambition s’inscrit également dans la continuité des audits récemment menés au sein de l’établissement, qu’ils concernent la responsabilité sociétale, les évaluations CTI et HCERES ou encore les dispositifs Erasmus+. Ces travaux constituent, selon lui, des leviers structurants pour adapter durablement l’école aux défis des transitions écologiques, numériques et sociétales qui traversent les filières du vivant.

Convaincu que la qualité de l’enseignement repose aussi sur l’épanouissement des femmes et des hommes qui le portent, le nouveau Directeur général entend accorder une attention particulière à la valorisation des personnels et à leur engagement dans le projet collectif de Purpan. Cette approche, résolument humaine, s’inscrit pleinement dans la philosophie de l’établissement, qui place l’accompagnement et la force du collectif au centre de sa pédagogie.

Michaël Mourez résume cette prise de fonction comme une étape clé dans un parcours guidé par la fidélité à l’héritage de l’école et par la volonté de renforcer son attractivité. « Aux côtés d’Éric Latgé pendant plusieurs années, j’ai vu Purpan se transformer. Aujourd’hui, je prends la suite avec une ambition simple : poursuivre cet élan, en renforçant notre singularité pédagogique et notre attractivité, tout en restant fidèle à l’héritage d’excellence et d’innovation qui fait la force de notre école », souligne-t-il.

ACTIA Group poursuit la structuration de sa gouvernance conformément à ses statuts et à sa stratégie de développement à long terme. Le Conseil d’administration a acté la séparation des fonctions de président et de directeur général, une décision inscrite dans le calendrier du groupe et appelée à prendre effet avant l’échéance du mandat de président-directeur général de Jean-Louis Pech. Cette évolution, formalisée lors des réunions successives du Conseil, traduit la volonté d’ACTIA d’adapter son organisation aux enjeux industriels, technologiques et internationaux auxquels le groupe est confronté.

Dans ce cadre, le Conseil d’administration a procédé à la nomination de Walid Rouis en qualité de directeur général d’ACTIA Group. Cette décision s’inscrit dans une logique de continuité managériale, portée par une connaissance approfondie du groupe, de ses métiers et de ses marchés.

Présent au sein du groupe ACTIA depuis plus de dix-huit ans, Walid Rouis incarne un parcours interne étroitement lié à l’évolution des activités du groupe. Diplômé ingénieur de l’ENSEIRB-MATMECA en 2001, il débute sa carrière dans le domaine de l’électronique embarquée avant de rejoindre ACTIA en 2007. Son expertise technique et sa vision industrielle le conduisent rapidement à occuper des fonctions de direction stratégique.

À partir de 2011, il prend la direction générale d’ACTIA Engineering Services, structure dédiée à la recherche et au développement, reconnue pour son savoir-faire dans les architectures électroniques et logicielles. Cette entité, devenue division à part entière du groupe en 2024, joue un rôle central dans la capacité d’innovation d’ACTIA. En 2018, Walid Rouis est également à l’origine de la création d’ACTIA Africa, marquant une étape importante dans le déploiement commercial du groupe sur le continent africain.

Depuis le 1^er janvier 2025, il occupait les fonctions de directeur général délégué en charge des Opérations, au sein d’une direction collégiale composée notamment de Catherine Mallet, directrice générale déléguée en charge des Finances et de la Communication, et de Jean-François Calmels, en charge de la responsabilité sociétale de l’entreprise. Sa nomination au poste de directeur général vient ainsi consacrer un engagement de long terme et une parfaite maîtrise des enjeux technologiques, industriels et organisationnels du groupe.

Dans cette nouvelle configuration, Jean-Louis Pech conserve la présidence du Conseil d’administration d’ACTIA Group. Fort de sa connaissance approfondie des secteurs d’activité, des clients et des équipes, il continuera à jouer un rôle clé dans la définition des grandes orientations stratégiques et industrielles du groupe, tout en veillant à la qualité de sa gouvernance.

Cette articulation entre un Conseil d’administration renforcé et une direction générale dédiée vise à garantir la cohérence de la stratégie d’ACTIA, tout en accompagnant la mise en œuvre opérationnelle de ses projets industriels et technologiques. Jean-Louis Pech a souligné que cette séparation des fonctions marque une nouvelle étape dans la structuration de la gouvernance du groupe et constitue un levier supplémentaire pour conduire son développement dans la durée.

Parallèlement à cette évolution managériale, ACTIA Group renforce la composition de son Conseil d’administration. Réunis en Assemblée générale ordinaire le 9 décembre 2025, les actionnaires ont approuvé à une très large majorité la nomination de Denis Mercier et de Joëlle Pailloux en qualité d’administrateurs. Ces nominations portent à douze le nombre de membres du Conseil d’administration, dont une représentation féminine majoritaire et plusieurs administrateurs indépendants, ainsi que des représentants des salariés.

Ancien Chef d’état-major de l’Armée de l’air et Commandant suprême allié pour la Transformation de l’OTAN, Denis Mercier apporte au Conseil d’administration une expérience stratégique acquise au plus haut niveau, dans des environnements internationaux complexes et technologiquement exigeants. Son parcours dans l’industrie depuis 2018, conjugué à une expertise reconnue sur les enjeux de souveraineté technologique, de transformation numérique et de résilience industrielle, constitue un atout pour accompagner les réflexions stratégiques du groupe, notamment dans le cadre du développement de sa division Aerospace.

Joëlle Pailloux rejoint quant à elle le Conseil d’administration en tant que représentante de la troisième génération des familles actionnaires fondatrices. Administratrice de la société LP2C, holding animatrice et actionnaire de référence, elle incarne la continuité de l’identité familiale et de l’indépendance du groupe ACTIA. Sa connaissance des enjeux de gouvernance et son engagement dans l’actualisation de ses compétences en management et en gestion d’entreprise contribuent à renforcer l’équilibre générationnel et la diversité des profils au sein des instances dirigeantes.