Nominations

Pascal Chapon, 53 ans, vient de prendre les commandes de TWB en tant que directeur éxécutif, apportant avec lui une riche expérience alliant compétences scientifiques et stratégiques. Diplômé d’un doctorat en chimie des matériaux pour applications médicales de la Faculté de Pharmacie de Montpellier et d’un Global Executive MBA de l’IESE Business School de Barcelone, il possède une double formation qui lui permet de naviguer efficacement entre les domaines scientifiques et commerciaux.

Tout au long de sa carrière, Pascal Chapon a occupé plusieurs postes de direction en recherche, développement et innovation pour des entreprises internationales telles que Solvay et Danone. Il a également occupé des fonctions stratégiques liées à l'acquisition d’entreprises chez Sleever International et Aliaxis. Avant de rejoindre TWB, il a passé près de deux ans au département recherche, développement et innovation d’Aliaxis, un leader mondial dans le transport de fluides.

Depuis sa création en 2012, TWB a su s’imposer comme un acteur majeur dans les biotechnologies industrielles. Le consortium public-privé réunit aujourd'hui 45 acteurs clés du secteur et emploie près de 70 collaborateurs. TWB a mené plus de 350 projets de R&D et investi 9 millions d’euros dans 48 projets précompétitifs menés par des laboratoires externes.

La structure nourrit l’ambition de devenir le partenaire européen de référence dans les biotechnologies. Ces dernières années, elle a accueilli de nombreuses start-ups et partenaires étrangers tels qu'Aviwell et Premier Tech. Pascal Chapon souhaite renforcer cette dynamique internationale en augmentant les collaborations avec des institutions publiques et des partenaires privés.

« C’est avec plaisir que j’ai entamé mes fonctions en tant que directeur éxécutif de TWB. Mes ambitions pour TWB sont doubles : d'une part, consolider les acquis de mes prédécesseurs pour maintenir notre position de leader national dans le domaine des biotechnologies industrielles ; d'autre part, élaborer, après une phase d’observation et de dialogue avec les équipes, une stratégie visant à renforcer notre développement international, nos collaborations académiques et nos projets avec les grands groupes industriels », commente Pascal Chapon.

Mathieu Roudié a pris les rênes de la Fédération du BTP de la Haute-Garonne (FBTP31), succédant ainsi à Émile Noyer qui a dirigé la fédération pendant six ans. Son élection a eu lieu lors de l'assemblée générale du 19 juin dernier, marquant le début d'un mandat de trois ans. Mathieu Roudié, 47 ans, est le dirigeant du groupe Roudié Miner, basé à Toulouse, une entreprise spécialisée dans le second œuvre, l’isolation thermique par l’extérieur et la rénovation globale. Le groupe emploie 180 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 40 millions d'euros.

Impliqué dans la FBTP31 depuis plusieurs années, Mathieu Roudié a acquis une connaissance approfondie de la fédération et des défis du secteur. En tant que nouveau président, il s'engage à représenter et défendre les intérêts des 1 000 entreprises adhérentes de la fédération, employant 18 500 salariés dans le département. Son rôle sera crucial pour les interactions avec les pouvoirs publics, les élus et les acteurs du secteur de la construction en Haute-Garonne. Son élection intervient à un moment particulièrement difficile pour le secteur, marqué par une crise significative du logement neuf, tant individuel que collectif, avec une baisse de 40% en deux ans, et un marché de la rénovation énergétique en proie à un fort attentisme.

Face à ces défis, Mathieu Roudié exprime sa détermination : « être élu président de la FBTP31 est un honneur et une grande responsabilité. Je remercie tous ceux qui m'ont accordé leur confiance pour assumer cette fonction. Je suis déterminé à poursuivre le travail remarquable de mes prédécesseurs et à renforcer l’action de notre fédération. »

Mathieu Roudié a défini plusieurs axes prioritaires pour son mandat afin de répondre aux préoccupations des adhérents : informer et accompagner les adhérents dans leur quotidien ; défendre la trésorerie des entreprises ; améliorer les conditions d'exécution des chantiers ; faciliter l'accès aux marchés pour les entreprises locales ; accompagner les évolutions de la profession ; promouvoir l'attractivité des métiers et faciliter les recrutements ; lutter contre la concurrence déloyale.

Pour mener à bien ses missions, il sera épaulé par Alain Dubois, président assesseur et PDG de Giraud, ainsi que par onze présidents de syndicats de métier et dix conseillers chefs de file de groupements et commissions de travail.

Jonathan Sutra, secrétaire général, et une équipe de treize collaborateurs répartis en cinq pôles (secrétariat général, métier, juridique, attractivité & emploi, et développement) soutiendront également Mathieu Roudié dans ses fonctions quotidiennes. Ensemble, ils s'engagent à mettre tout en œuvre pour répondre aux défis du secteur et soutenir les entreprises adhérentes dans leur développement.

« Les entreprises du BTP traversent, ces dernières années, de multiples crises aussi soudaines que brutales. Pour y faire face, celles-ci doivent être accompagnées et défendues par une fédération au plus proche de leurs préoccupations quotidiennes. Durant mon mandat, je travaillerai à apporter des solutions pragmatiques aux difficultés que rencontrent les entreprises du secteur et à ce qu’elles bénéficient des évolutions de notre secteur », assure Mathieu Roudié.

À compter du 1^er juillet 2024, Karine Meininger prendra ses fonctions en tant que directrice régionale de France Travail Occitanie, succédant à Thierry Lemerle. Diplômée de Sciences-Po Lyon et titulaire d’un DEA d’Études Politiques de l’IEP de Grenoble, Karine Meininger a débuté sa carrière à l’ANPE en 1999.

À l’ANPE, Karine Meininger a occupé divers postes, allant de responsable d’équipe à formatrice, puis directrice d’agence en Isère et dans le Rhône. Elle a ensuite exercé des responsabilités en Île-de-France en tant que responsable RMI.

Avec la transformation de l'ANPE en Pôle emploi, elle a intégré la direction générale où elle est devenue responsable des services aux demandeurs d’emploi et correspondante de la performance du réseau. Elle a également dirigé le programme "Nouveau Parcours du Demandeur d’Emploi", visant à simplifier les démarches en ligne des usagers et à améliorer leur parcours de retour à l’emploi. Depuis le 1er mars 2021, elle occupe le poste de Directrice régionale de Pôle emploi Normandie, supervisant plus de 2500 personnes et 49 agences.

Karine Meininger assumera la direction régionale de France Travail Occitanie. Sa mission principale sera de favoriser l’accès à l’emploi pour tous, notamment pour les personnes éloignées du marché du travail, et d'aider les entreprises à recruter efficacement. Elle aura sous sa responsabilité la création de 13 directions départementales, plus de 5700 collaborateurs et 76 agences.

L’objectif de France Travail en Occitanie, sous sa direction, sera de développer l’activité économique du territoire en collaboration avec le Réseau Pour l'Emploi, les élus, les collectivités et les entreprises. Cette coopération renforcée permettra de répondre aux besoins spécifiques de chacun.

Didier Katzenmayer est le nouveau président de l'UIMM MP-Occitanie et succède à Bruno Bergoend après l'assemblée générale qui s'est tenue le mercredi 12 juin 2024 à Plaisance-du-Touch.

A 52 ans, il part pour un mandat de trois ans. Actuellement directeur des affaires industrielles chez Airbus Opérations SAS, il possède une riche carrière au sein du monde aéronautique. Ingénieur diplômé de l'ENSEEIHT Toulouse et de l'ESCP Europe Business School, il a démarré sa carrière en 1999 chez Aerospatiale Matra Airbus et en 2010, il a pris la responsabilité de la consolidation de la filière industrielle aéronautique pour Airbus.

Il représente également le Gifas (Groupement des industries françaises aéronautiques et spatiales) en Occitanie. A noter que Sabine Tertre, dirigeante d'Air Support, hérite de la vice-présidence de l'UIMM MP-Occitanie.

Légapôle Développement, groupement interprofessionnel innovant toulousain, spécialisé dans les métiers du droit et du chiffre, change de capitaine. En effet, Florent Poitevin succède à Christine Gouez à la tête de la structure, qui gère Légapôle Gestion privée et Légapôle Immobilier. Membre fondateur, il officie comme conseiller en gestion de patrimoine. "Sa mission sera de garantir la continuité des projets interprofessionnels de Légapôle tout en renforçant les synergies entre nos clients et nos partenaires", explique le groupe de la Ville rose dans un communiqué.

Par ailleurs, Florent Poitevin est membre du Medef de Haute-Garonne et impliqué dans la nouvelle commission philanthropie du mouvement en tant que co-président. Il est également membre du Comex 40 et membre du conseil consultatif du fonds de dotation Toulouse Football Coeur.

Nouveau mouvement du côté de chez Cylad, le cabinet de conseil indépendant basé à Toulouse (Haute-Garonne). Gautier Tribet rejoint l'entreprise en tant que directeur associé du bureau de Paris.

Ce dernier a débuté sa carrière comme consultant chez Oxand et E-CUBE Strategy Consultants. Depuis mai 2022, il occupait le poste de directeur associé chez Eurogroup Consulting, dans la branche dédiée à l'excellence opérationnelle. Il est également diplômé de CentraleSupelec.

Titulaire d'un Master en communication digitale de l'ISEG, Vanessa Estève est la nouvelle chargée de mission marque employeur au sein de Toulouse métropole. 
Dans son parcours, elle a intégré en 2019 l'agence toulousaine Objectif Papillon, d'abord en stage, puis en tant que consultante contenus de marque. Son dernier projet, la définition d'une identité marque employeur, lui a donné envie de poursuivre son parcours à Toulouse Métropole.

Vanessa Estève va piloter ce sujet, avec un plan d'actions prévu pour être déployé début 2025. Ce plan s'articule autour de quatre axes : attirer de nouveaux talents, accueillir et faciliter les intégrations, accompagner la mobilité interne et engager les agents à devenir ambassadeurs de la collectivité.

Mardi 4 juin 2024, le conseil d’administration de Daher a nommé Didier Kayat à la présidence du groupe. Il succède à Patrick Daher, qui présidait le conseil d'administration depuis 2016. Didier Kayat conserve par ailleurs ses fonctions de directeur général tandis qu'Olivier Genis, administrateur familial depuis 2020, devient vice-président. "Ces évolutions s’inscrivent dans la préoccupation constante des actionnaires du groupe, la famille Daher et Bpifrance, de mettre en œuvre les meilleurs standards de gouvernance pour le groupe. La prise de fonction de Didier Kayat, qui accompagne le développement de Daher depuis de nombreuses années, traduit la continuité des orientations stratégiques du Groupe et les ambitions du plan Take Off 2027", indique Daher dans un communiqué.

Patrick Daher a déclaré : "Je suis très fier du chemin parcouru et j’ai toute confiance en Didier Kayat et Olivier Genis pour poursuivre le développement engagé depuis plusieurs décennies. Auprès de moi, Didier a contribué à créer le modèle unique « Industrie et Services » de Daher et assuré le développement de tous les métiers du groupe : logisticien, équipementier, avionneur et prestataire de services industriels. Ces dernières années, le groupe a connu une forte croissance et plusieurs acquisitions transformantes dans chacun de ses métiers grâce à son apport".

Daher compte aujourd’hui plus de 13 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires en 2023 d’1,65 milliard d’euros. Le groupe est fortement présent en Occitanie, notamment sur sa base de Tarbes (Hautes-Pyrénées).