Face à une tension croissante sur les talents techniques dans l’aéronautique et la tech, le cabinet toulousain Feelinks crée Feelinks Consulting, une entité dédiée au freelancing d’expertise. Objectif : apporter agilité, réactivité et sécurisation des compétences aux industriels régionaux.
Antoine Denis et Vincent Furlan, CEO du groupe Feelinks. (Photo Feelinks)
Le tissu économique régional, porté par les grandes signatures de l’aéronautique et des technologies avancées, connaît une dynamique soutenue. Mais cette accélération s’accompagne d’un déséquilibre structurel : la transformation technologique s’intensifie tandis que certaines compétences clés se raréfient.
C’est dans ce contexte que le cabinet de recrutement toulousain Feelinks, fort de 20 collaborateurs, annonce la création de Feelinks Consulting, une structure spécifiquement dédiée au freelancing d’expertise.
L’initiative s’inscrit dans une évolution naturelle du marché. Depuis plusieurs années, les entreprises industrielles sollicitent des profils hautement spécialisés pour des missions ponctuelles, stratégiques ou critiques, sans toujours trouver la souplesse nécessaire dans les circuits traditionnels du recrutement.
Une collaboration de longue date transformée en levier stratégique
La naissance de Feelinks Consulting est le prolongement de plus de six années de collaboration entre Antoine Denis et Vincent Furlan, CEO du groupe Feelinks. Spécialistes de la chasse de profils techniques complexes, les deux associés ont progressivement structuré une réponse adaptée aux nouvelles attentes des entreprises.
Le projet, mûri sur la durée, répond à une demande devenue structurelle. Sur un marché sous tension, les clients du cabinet exprimaient déjà le besoin de s’appuyer sur des talents indépendants pour renforcer leurs équipes sur des expertises pointues. La nouvelle entité repose sur une complémentarité assumée. Vincent Furlan mobilise sa vision stratégique et sa connaissance fine de l’écosystème économique toulousain, tandis qu’Antoine Denis prend en charge le pilotage opérationnel, avec une attention particulière portée à l’optimisation des processus et des outils de sélection.
L’agilité du freelancing appliquée aux environnements industriels exigeants
La mission de Feelinks Consulting s’inscrit dans une logique claire : intégrer l’agilité du freelancing au cœur des environnements industriels les plus complexes. L’entité intervient notamment sur des secteurs stratégiques tels que l’ingénierie, les achats, la finance ou encore la supply chain. Elle se distingue des plateformes généralistes par un modèle revendiqué comme « haute couture », fondé sur une sélection rigoureuse des profils. Chaque expert indépendant est audité, ses habilitations sont vérifiées, et son adéquation aux exigences des missions est analysée en amont.
« Sur un marché particulièrement tendu, notre ambition est d’allier une efficacité chirurgicale dans la mise à disposition des profils à une proximité humaine forte, tant avec nos clients qu’avec nos freelances », précise Antoine Denis.
Au-delà de la mise en relation, l’enjeu est stratégique pour les industriels. La capacité à mobiliser rapidement des compétences expertes permet de sécuriser des jalons de production, d’accélérer des cycles d’innovation et de préserver la compétitivité dans un environnement globalisé.
Une base de plus de 1 000 freelances qualifiés
À ce jour, Feelinks Consulting s’appuie sur une base de plus de 1 000 freelances qualifiés. L’activité couvre la mise à disposition de freelances ainsi que le management de transition, sur des spécialités telles que l’informatique – développeur full-stack, architecte cloud, data scientist, expert en cybersécurité, product owner – et l’ingénierie industrielle, incluant ingénieur méthodes, chef de projet industriel, ingénieur qualité ou directeur R&D.
Cette structuration permet au groupe de répondre à des besoins variés, qu’il s’agisse d’accompagner un pic d’activité, de piloter un projet stratégique ou de gérer une transformation organisationnelle.
Feelinks, un acteur indépendant devenu référence régionale
Créé en 2017 par Vincent Furlan, originaire de Toulouse, Feelinks s’est imposé comme le leader des cabinets de recrutement indépendants dans le Sud-Ouest. Le cabinet se distingue par une approche centrée sur la valorisation de la personnalité et des soft skills, rompant avec certains codes traditionnels du recrutement. Structuré en pôles d’expertise spécialisés – IT, ingénierie, BTP, finance, RH, commerce, mode – Feelinks intègre également une cellule dédiée à l’Executive Search, orientée vers la chasse de têtes pour des postes de haute direction. Parmi ses références figurent notamment Le Drive Tout Nu, le Stade Toulousain ou encore Actia Group.
Avec le lancement de Feelinks Consulting, le groupe toulousain franchit une nouvelle étape stratégique. Dans un contexte de pénurie de compétences et d’exigence accrue de performance industrielle, l’enjeu dépasse le simple recrutement : il s’agit désormais d’orchestrer l’accès à l’expertise, au bon moment et au bon endroit, pour soutenir la compétitivité régionale.
