Avec une croissance de 4 % en 2024, AKENA, spécialiste de l’aménagement extérieur, poursuit une ambitieuse politique de recrutement et d’ancrage territorial. À la clé, 50 nouveaux emplois créés d'ici décembre 2025 pour accompagner le lancement de la filiale OIKA Solaire et l’expansion continue de ses agences.
Dany Rabiller, directeur générale de Akena. (Photo Akena)
Fondé en 1981, AKENA s’est imposé comme un acteur clé de l’aménagement extérieur en France, avec plus de 1 150 collaborateurs répartis sur une cinquantaine d’agences commerciales. Avec un chiffre d’affaires avoisinant les 250 millions d’euros, le groupe confirme sa vitalité économique et affiche clairement son intention de renforcer son maillage territorial en recrutant massivement. Cette démarche proactive est motivée par la volonté d’équilibrer et de localiser davantage le modèle industriel du groupe.
Dany Rabiller, directeur général du groupe, souligne à ce propos : « ces recrutements s’inscrivent dans notre volonté de construire un modèle industriel plus équilibré, plus local. En renforçant nos équipes partout en France, à travers nos différentes marques, nous accélérons notre développement à l’échelle nationale, tout en réduisant les distances pour nos collaborateurs. »
Diversification et innovation avec OIKA Solaire
Le lancement d’OIKA Solaire en 2024 représente un véritable tournant stratégique pour le groupe. Cette nouvelle filiale spécialisée dans les solutions photovoltaïques à destination des particuliers illustre l’engagement d’AKENA vers l’autoconsommation énergétique, une tendance forte du marché actuel.
OIKA Solaire se positionne ainsi au cœur de la stratégie de diversification du groupe, qui entend poursuivre son développement en intégrant davantage de solutions durables à ses offres existantes, comme les vérandas, pergolas, carports et abris de piscine. Une vision qui vise à anticiper les besoins d’aménagement extérieur des clients tout en s’inscrivant dans les enjeux environnementaux contemporains.
50 postes à pourvoir avec un accompagnement complet des nouvelles recrues
Pour répondre efficacement à l’augmentation constante des commandes, le groupe prévoit un recrutement significatif de 50 collaborateurs répartis dans différents secteurs : pose, commerce, et production. Ces nouveaux emplois représenteront 10 % des effectifs globaux de la marque AKENA.
Les recrutements concernent notamment des postes de techniciens poseurs, particulièrement recherchés en Bretagne, Centre-Val de Loire, Picardie, Vendée et Haute-Garonne, mais aussi des technico-commerciaux ainsi que divers métiers liés à la production à Dompierre-sur-Yon, siège historique du groupe.
AKENA s’engage par ailleurs à former intégralement ses nouveaux collaborateurs grâce à des parcours certifiés QUALIOPI, accessibles sans expérience préalable. La formation inclut une immersion de deux semaines au siège vendéen ainsi qu'un accompagnement terrain personnalisé par des animateurs métiers dédiés.
Favoriser l’évolution professionnelle et l’autonomie des équipes
Le groupe AKENA ne se limite pas à recruter : il mise également sur l’évolution de ses collaborateurs à moyen terme. Cette politique vise à accroître leur autonomie sur le terrain et à leur offrir des perspectives de carrière attractives.
« Nos équipes sont notre première richesse : en recrutant davantage de poseurs et de techniciens sur le terrain, nous favorisons l’autonomie et posons les bases d’une croissance durable », précise Dany Rabiller.
Avec cette campagne de recrutement, AKENA affiche clairement ses ambitions de croissance nationale, tout en restant fidèle à sa politique de proximité et de développement local. Une stratégie qui illustre parfaitement sa capacité à conjuguer dynamisme économique, responsabilité sociale et environnementale, et innovation durable.
