Face à une pénurie nationale de main-d'œuvre dans les services à la personne, le réseau APEF lance une campagne de recrutement d’envergure. En Haute-Garonne, 50 postes sont à pourvoir dès cet été, notamment dans les agences de Toulouse, Muret et Saint-Jean.
APEF est un réseau national de services à la personne qui compte aujourd’hui 167 agences réparties dans toute la France. (Photo Pixabay)
À l’heure où les besoins en services à la personne explosent en France, APEF déploie une campagne de recrutement à l’échelle du territoire. L’objectif est clair : répondre à la pénurie de 500 000 emplois annoncée d’ici 2030 dans ce secteur. Implantée à travers 167 agences dans l’Hexagone, l’enseigne met particulièrement l’accent sur le département de la Haute-Garonne, avec une cinquantaine de postes à pourvoir dans ses antennes de Toulouse Balma, Toulouse Centre Nord, Toulouse Centre Sud, Muret et Saint-Jean.
Étudiants, professionnels ou personnes en reconversion : tous les profils bienvenus
Le recrutement lancé par APEF s’adresse autant aux étudiants à la recherche d’un emploi saisonnier qu’aux professionnels désireux de s'engager durablement dans une activité porteuse de sens. Le réseau met en avant la souplesse des missions et la possibilité d’adapter les horaires en fonction des contraintes de chacun.
« Nos agences s'adaptent aux disponibilités des étudiants en proposant des horaires flexibles et des missions proches de chez eux. Cela représente une opportunité idéale pour ceux qui souhaitent acquérir une première expérience dans un secteur d’avenir, tout en conciliant études et vie personnelle », souligne Leslie Touchat, directrice des ressources humaines d’APEF.
En plus d’offrir une activité rémunérée, ces postes permettent de développer des compétences humaines valorisées dans tous les parcours professionnels, comme l’empathie, la gestion du temps ou le sens des responsabilités.
Une mission d’utilité sociale
Au-delà des aspects pratiques, APEF insiste sur la dimension sociétale de ses activités. À travers les missions proposées – aide à domicile, entretien ménager, jardinage, garde d’enfants ou encore accompagnement des personnes âgées – les salariés du réseau contribuent à alléger la charge mentale des familles et à maintenir le lien social avec les personnes les plus vulnérables. « Dans un contexte où les liens sociaux se distendent, nos collaborateurs participent à une mission sociétale essentielle en apportant présence humaine et soutien concret aux plus fragiles », rappelle Leslie Touchat.
Une dynamique d’emploi et de proximité
Avec 4 500 salariés accompagnant quotidiennement plus de 62 000 clients à travers la France, APEF revendique un modèle fondé sur la proximité, l’ancrage local et la montée en compétences. Chaque agence recrute en moyenne une dizaine de personnes, en CDD ou en CDI selon les souhaits des candidats, et propose des formations pour garantir un accompagnement de qualité. En Haute-Garonne, le besoin est urgent et immédiat, notamment pour renforcer les équipes en vue des vacances d’été, de la rentrée scolaire, et de l’augmentation saisonnière des demandes.
« Travailler chez APEF, c’est bien plus qu’un job d’été : c’est contribuer activement à la qualité de vie de nos concitoyens, tout en se forgeant une expérience professionnelle précieuse », insiste Leslie Touchat.
Une procédure simplifiée pour postuler
Les candidatures peuvent être adressées directement en agence ou déposées en ligne via la plateforme dédiée. Aucun diplôme spécifique n’est exigé pour postuler. La motivation, la bienveillance et l’envie de s’investir dans un métier au contact des autres font partie des qualités les plus recherchées. Les personnes en reconversion professionnelle sont également encouragées à se manifester : des parcours d’intégration adaptés leur sont proposés.
Créée il y a plus de 30 ans, APEF est un réseau national de services à la personne qui compte aujourd’hui 167 agences réparties dans toute la France. L’entreprise emploie des assistants ménagers, des auxiliaires de vie, des baby-sitters, des jardiniers, mais aussi des responsables d’agence, des comptables et de nombreux étudiants. Le réseau met un point d’honneur à allier qualité des prestations et humanité, tout en contribuant au dynamisme économique local.
