Le spécialiste de l’alarme télésurveillée poursuit son développement régional avec l’ouverture de 60 postes en CDI et en apprentissage. En Occitanie, ces recrutements doivent renforcer la présence de Verisure sur le terrain, dans un contexte de croissance nationale de ses effectifs.
Ces recrutements, qui correspondent exclusivement à des créations d’emplois, s’inscrivent dans une dynamique nationale de près de 1 000 nouveaux postes. (Photo Pixabay)
Verisure poursuit son maillage territorial. Après avoir franchi le cap du million de foyers et de petites entreprises protégés en France, l’entreprise annonce l’ouverture de 60 postes d’Experts Sécurité en Occitanie d’ici la fin de l’année 2026. Ces recrutements concernent des profils de technico-commerciaux, proposés en CDI et en apprentissage.
Cette campagne régionale s’inscrit dans un mouvement plus large à l’échelle nationale, avec près de 1 000 créations de postes prévues pour accompagner le développement de l’entreprise. En France, Verisure indique enregistrer une croissance de 10 % de ses effectifs, portée notamment par la volonté de renforcer sa proximité avec les particuliers et les petites entreprises.
En Occitanie, les postes annoncés correspondent exclusivement à des créations d’emplois. L’objectif affiché est de densifier les équipes locales afin de répondre aux besoins de sécurité des habitants de la région et d’assurer une présence plus régulière auprès des clients.
L’Expert Sécurité, un poste au contact direct des foyers
Au sein de Verisure, l’Expert Sécurité occupe une fonction centrale. En lien direct avec les particuliers, il évalue les besoins de protection du domicile, propose les solutions adaptées et veille à la qualité de l’installation du système d’alarme. Ce rôle associe ainsi une dimension commerciale, technique et relationnelle.
Pour Florian Tastavy, directeur régional de Verisure, ces recrutements traduisent la place donnée à l’ancrage local. « La proximité est au cœur de notre métier », souligne-t-il, en rappelant que le renforcement des équipes doit permettre d’accompagner les Occitans dans leurs besoins quotidiens de sécurité. Il insiste également sur l’investissement de l’entreprise dans « des femmes et des hommes » capables d’intervenir au plus près du terrain.
Une formation interne pour accompagner les recrutements
Afin d’intégrer ces nouveaux profils, Verisure s’appuie sur la Verisure Academy, son dispositif de formation interne. Ce programme doit permettre aux nouvelles recrues de bénéficier d’un accompagnement dès leur arrivée, avec une montée en compétences progressive sur les produits, les services, les méthodes de conseil et les exigences liées à l’installation des systèmes d’alarme.
L’entreprise met également en avant sa certification Top Employer, obtenue pour la cinquième année consécutive en France et en Europe. Cette distinction vient appuyer sa volonté de structurer ses parcours RH et de fidéliser ses équipes dans un secteur où la relation client, la réactivité et la qualité de service occupent une place déterminante.
Une croissance portée par les services de sécurité connectée
Verisure revendique aujourd’hui une présence dans 18 pays en Europe et en Amérique latine. L’entreprise indique protéger plus de 6 millions de foyers et de petites entreprises grâce à ses services de sécurité connectée avec télésurveillance 24h/24 et 7j/7. Ses dispositifs couvrent notamment la protection contre les intrusions, les incendies et certaines urgences médicales.
Avec plus de 35 ans d’expertise, le groupe poursuit son développement sur un marché porté par les attentes croissantes en matière de sécurité des biens et des personnes. En Occitanie, l’ouverture de ces 60 postes illustre cette stratégie de proximité, avec un objectif clair : renforcer les équipes capables d’intervenir localement, de conseiller les clients et d’assurer le déploiement des solutions de télésurveillance sur le territoire.
