Formation professionnelle : les nouvelles solutions

Face à la pénurie de compétences dans quasi tous les métiers aujourd’hui, à l’évolution très rapide des métiers et des qualifications aiguillonnée par la transformation numérique, de nouvelles pratiques apparaissent. Les entreprises et les acteurs de la formation parient de plus en plus sur l’alternance au moment où le gouvernement lance ses réformes sur l’apprentissage, la formation professionnelle… Entreprises, écoles, centres de formation et collectivités se doivent d’anticiper sur les changements provoqués par la nouvelle loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » (texte de loi présenté le 5 septembre dernier). Celle-ci prévoit  principalement la rénovation du compte personnel de formation, la transformation du plan de formation en  plan de développement des compétences, la nouvelle organisation de l’alternance (nouveau cadre juridique des CFA, nouvelles modalités de financements de l’apprentissage, etc), et une nouvelle gouvernance des acteurs de la formation. En attendant la mise en place de ce grand chantier, les initiatives innovantes se multiplient en région pour coller au mieux aux besoins des recruteurs. Apprentissage virtuel, Mooc, e-learning, travaux pratiques en entreprise, pédagogie originale sur les métiers du digital. Autant de solutions efficaces qui inspirent les entrepreneurs en quête de compétences nouvelles.