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  • Antoine Rogliano, le dirigeant de Vroumfix, qui utilise l'impression 3D pour créer des pièces auto. (Photo : Anthony Assémat - Entreprises Occitanie)
    Industrie

    Près de Toulouse. Vous cherchez des pièces pour votre voiture ancienne ? Cette entreprise a la solution !

    Créée en 2022 près de Toulouse, l'entreprise Vroumfix utilise l'impression(...)
    Industrie
  • Françoise Nauton-Inglis, nouvelle présidente de Digital 113 et dirigeante de l’agence digitale montpelliéraine Spiriit. (Photo : Dorian Alinaghi - Entreprises Occitanie)
    Ecosystème

    Françoise Nauton-Inglis, Digital 113 : « Les entreprises d'Occitanie ont le potentiel pour aller plus loin »

    À la tête du cluster occitan Digital 113 depuis peu(...)
    Ecosystème
  • L’Afpa Occitanie, engagée dans son territoire pour l’emploi

    Annie Brinet, directrice régionale de l'Afpa Occitanie.
    Afpa Occitanie

    L’Afpa Occitanie permet à 15 000 Occitans d’être formés ou accompagnés dans l’emploi chaque année. Le point avec Annie Brinet, directrice régionale Afpa Occitanie.

    Entreprises Occitanie. Pouvez-vous présenter l’Afpa ?

    Annie Brinet. L’Afpa c’est l’agence pour la formation professionnelle des adultes. Nous sommes un établissement public industriel et commercial avec des missions de service public. Nous proposons de la formation et de la reconversion des actifs tout au long de leur carrière professionnelle dans des domaines divers et variés et qui répondent aux enjeux de demain : l’habitat durable, les nouvelles énergies et technologies, les transports du futur, l’économie circulaire...

    En Occitanie, l’Afpa c’est 620 salariés, 57 millions d'euros de chiffre d’affaires, 15 000 bénéficiaires avec 8 000 personnes formées dans le cadre d’un titre professionnel, 7 000 accompagnées sur les 15 centres et les 7 antennes.

    En 2019, l’Afpa a créé son Centre de Formation d’Apprentis (CFA), convaincue que l’apprentissage est une solution d’avenir pour les jeunes et les entreprises. Une des réelles plus-values de ce CFA est qu’à l’Afpa, nous offrons la rentrée toute l’année, ce qui permet une flexibilité maximale pour les apprenants.

    "De plus, notre label « Signé Afpa » garantit une formation de haute qualité reconnue par les employeurs. Cette approche assure que nos stagiaires et apprentis sont toujours prêts à entrer sur le marché du travail dès que les opportunités se présentent. En Occitanie en 2023, près de 600 alternants se sont formés dans notre CFA réparti sur les différents centres de la région".

    Logo de l'Afpa Occitanie.
    Logo de l'Afpa Occitanie.

    EO. Quel est votre coeur de métier ?

    AB. Qualifier pour l’emploi des personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle avec un accompagnement des plus fragiles d’entre eux et développer les compétences des salariés des entreprises. Notre mission est de faire le lien entre les entreprises et le public dans le but de pourvoir aux besoins en compétences. Nous savons répondre à des besoins massifs d’emplois par exemple grands chantiers de construction, métro de Toulouse ou pour la gigafactory Genvia implantée à Béziers par une approche globale avec la création d’un programme adapté, l’identification des publics, la formation et l’accompagnement.

    Nous mettons également en place des incubateurs et des programmes de R&D pour de futurs métiers. C’est ainsi que nous avons créé le titre de technicien supérieur de fabrication additive ou encore de réparateur de matériel outdoor par exemple.

    EO. Quelle est votre valeur ajoutée ?

    AB. 1 actif sur 8 en France a été accompagné et/ou formé à l’Afpa, ce qui fait de nous l’opérateur de référence de l’inclusion et de la promotion sociale par la qualification et l’emploi.

    "Avec plus de 100 formations en présentiel et en distanciel, l’Afpa Occitanie est un organisme de formation multi-métiers. Nous misons sur la mise en situation professionnelle. 100% de l’activité de formation c’est l’activité métiers. Nos 250 formateurs sont des professionnels du métier avec un minimum de 5 ans d’expérience".

    Enfin, nous sommes leader sur les métiers qui recrutent de façon massive. Par exemple, nous sommes l’organisme de formation de référence pour les chauffeurs-livreurs de La Poste.

  • Christian Wojczewski, Linda Zuckerman, Jean-Luc Moudenc, Pierre-André Durand, Jalil Benabdillah et Craig Johnstone (de gauche à droite) coupent le ruban de la nouvelle installation de Just – Evotec Biologics à Toulouse. ( Photo : Nicolas Portes)
    Santé

    Evotec ouvre à Toulouse une usine biotechnologique innovante à 250 millions d’euros

    Just – Evotec Biologics, filiale du groupe Evotec SE, a(...)
    Santé
  • Chalets Fabre, installé à Rieupeyroux (Aveyron), est l'une des 11 sociétés qui constituent Finadorm. L'entreprise a réalisé 234 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2023, dont 100 millions sur le seul territoire aveyronnais. (Photo : Finadorm)
    Industrie

    Dunlopillo, France Literie... En Aveyron, Finadorm fête ses 40 ans et veut poursuivre sa croissance

    Le groupe Finadorm, l'un des leaders en France de la(...)
    Industrie
  • France Travail, le partenaire RH de l’ensemble des entreprises

    Karine Meininger, directrice régionale de France Travail Occitanie.
    France Travail Occitanie

    L’Occitanie est la cinquième région la plus peuplée avec 5 973 970 habitants dont 2 659 950 actifs avec un taux de chômage important de 8,9 % et de fortes disparités selon les départements. France Travail Occitanie œuvre au quotidien pour aider les personnes en recherche d’emploi grâce à ses 5700 collaborateurs. Le point avec Karine Meininger, directrice régionale France Travail Occitanie.

    Entreprises Occitanie. Vous êtes la nouvelle directrice régionale Occitanie, quelles sont vos missions dans ce cadre-là ?

    Karine Meininger. À France Travail, mes missions seront de permettre à chacun et aux plus éloignés de l’emploi d’avoir accès à l’autonomie par le travail et aux entreprises de recruter rapidement leurs futurs collaborateurs, permettant ainsi de développer l’activité économique dans notre territoire.

    Et c’est avec l’ensemble des acteurs des territoires (Réseau Pour l’Emploi, élus, collectivités, entreprises...) et par une coopération renforcée que nous trouverons des solutions aux besoins de chacun.

    EO. Quelle va être votre stratégie ?

    KM. France Travail, c’est l’organisation d’une meilleure coopération entre les acteurs pour apporter la bonne solution au bon moment, aux personnes en recherche d’emploi et aux employeurs au plus près des territoires. La réforme du service public de l’emploi vise à valoriser et combiner les expertises, les savoir-faire et les expériences de tous les professionnels de l’insertion, de la formation et de l’emploi, dont Pôle emploi devenu France Travail, les missions locales, les Cap emploi et les collectivités territoriales (notamment les conseils régionaux et départementaux), les partenaires (chambres consulaires, etc.). Ceux-ci constituent les acteurs du réseau pour l’emploi.

    Pour être plus efficace ensemble, ma stratégie s’articulera autour de l’écoute des besoins des entreprises, le partage et la coopération avec l’ensemble des acteurs pour ensemble, apporter des solutions concrètes aux entreprises ayant des besoins de recrutement.

    "Notre ambition et de faire de France Travail le partenaire RH de l’ensemble des entreprises qui recrutent et pas seulement celles qui nous sollicitent. Seules 27 % des entreprises des entreprises de 10-49 salariés sont dotées d’un service RH, alors que 7 projets de recrutements sur 10 sont formulés par des entreprises de moins de 50 salariés".

    Aujourd’hui, 88,8 % des entreprises sont satisfaites des services proposés par France Travail. Toutefois, seules 30 % font appel à nos services. Nous irons à la rencontre des entreprises pour que chaque recruteur puisse bénéficier d’un accompagnement sur mesure par les collaborateurs France Travail et du Réseau de l’emploi.

    Logo de France Travail Occitanie
    Logo de France Travail Occitanie

    EO. Quels sont les premiers chantiers auxquels vous allez vous atteler ?

    KM. France Travail a vocation à mieux accompagner les entreprises et à accélérer les recrutements.

    "Pour cela, avec nos partenaires (les missions locales, les cap emploi, l’Apec, les chambres consulaires), nous irons à la rencontre des entreprises pour mieux les connaître, identifier leurs besoins de recrutement, et leur proposer des services adaptés grâce à un interlocuteur privilégié et des démarches simplifiées. Ce qu’on a constaté c’est que le contact proactif de 100 entreprises permet la création de 10 CDI de plus que 100 entreprises similaires non contactées".

    En comprenant mieux les besoins et en travaillant en proximité avec l’ensemble des acteurs de l’emploi, de la formation, et de l’insertion présents sur le territoire, la réforme permettra d’élargir le vivier de candidats et de proposer des candidatures auxquelles les employeurs n’auraient pas forcément pensé et dont les aptitudes et/ou les compétences pourraient correspondre à leurs besoins.

    Ainsi, nous amplifierons le recours aux méthodes de recrutement innovantes et inclusives, basées sur l’habileté des candidats et permettant ainsi d’intensifier leur potentiel et leur motivation et développerons plus encore les dispositifs d’immersion professionnelle.

     

  • En image, le prototype Integral E d'Aura Aero. L'entreprise toulousaine fait partie des lauréats dont les projets vont être soutenus. (Photo : Dorian Alinaghi - Entreprises Occitanie)
    Finances

    France 2030. Trois start-up d'Occitanie retenus dans le programme "Première Usine"

    Le programme "Première Usine" de France 2030 soutient trois projets(...)
    Finances
  • Evoluprint : 100 ans d’évolution dans l’imprimerie

    Gautier Marchal, directeur général d'Evoluprint. (Photo : Evoluprint)
    Evoluprint

    À l’heure de la numérisation et de la transformation de la communication, les industries graphiques et l’imprimerie sont un secteur d’activité méconnu et en pleine mutation. Zoom sur Evoluprint avec son directeur général, Gautier Marchal.

    Entreprises Occitanie. Que proposez-vous comme gamme de services ?
    Gautier Marchal.
    Evoluprint offre une large gamme de produits et services à ses clients (impression de documents à destination des entreprises et des éditeurs). De la conception graphique au routage, en passant par les développements informatiques ou les prestations logistiques, elle fait partie du groupe Sprint, leader de l’impression en France. Cette dernière entreprise propose une grande palette de produits imprimés du marché sur ses 10 sites, avec une production 100 % française.

    EO. Comment parvenez-vous à gérer ces différentes activités sur un même site industriel ?
    GM.
    Au fil de son histoire, l’entreprise a connu plusieurs sites, d’abord en région parisienne puis à Toulouse aux Minimes. Nous avons la chance depuis 1995 de disposer d’un site industriel conçu spécialement pour nous et nos différentes activités actuelles, sur plus de 5000 m² et au cœur d’un grand pôle logistique toulousain.

    EO. Pouvez-vous nous parler des principales innovations qui ont marqué votre entreprise ?
    GM
    . Fondé en 1907, Evoluprint est un imprimeur plus que centenaire ! Durant toute sa longue histoire, l’entreprise a su se transformer, innover pour accompagner ses clients face à l’évolution des besoins et des marchés. Imprimeur historiquement offset, elle a mis en place une organisation et des outils qui font aujourd’hui d’elle un acteur majeur de l’impression numérique de livres et de catalogues.

    "Depuis plus d’un siècle, vous l’imaginez, l’entreprise a connu de très nombreux changements. Désormais, nous pouvons imprimer des livres « tout faits » en une seule opération grâce à un outil innovant acquis en 2018. En complément, nos outils nous permettent aujourd’hui de répondre aux demandes en ligne de nos clients pour imprimer leurs documents (en simplifiant ainsi leur gestion administrative)".

    EO. Comment veillez-vous à la formation continue de votre équipe ? En quoi cela contribue-t-il à maintenir votre position de leader dans le secteur de l’impression ?
    GM.
    Les métiers de l’imprimerie sont des métiers méconnus. La qualification du personnel est un enjeu majeur. Nous allons chaque année bien au-delà des minimums de formation pour nous assurer de l’excellence de notre équipe, qu’il s’agisse de jeunes embauchés ou de personnes plus chevronnées, dont nous développons la polyvalence.

    EO. Pouvez-vous nous détailler les actions concrètes que vous avez mises en place pour minimiser votre impact environnemental ?
    GM.
    Le développement durable est au cœur de l’engagement d’Evoluprint et du Groupe Sprint. Nous sommes certifiés « Imprim’vert », pour réduire nos impacts, PEFC (programme de reconnaissance des certifications forestières). Nous utilisons une électricité provenant à 100 % d’origine renouvelable. Enfin, nous travaillons sur un bilan carbone avec ClimateCalc