Face à la hausse du coût de la vie et à une demande toujours plus forte en accompagnement scolaire, la métropole toulousaine voit s’ouvrir de nouvelles opportunités d’emploi. L’EdTech française Les Sherpas lance une vaste campagne de recrutement avec 500 postes de professeurs particuliers à pourvoir à Toulouse, offrant une activité rémunératrice, flexible et sécurisée aux habitants du territoire.
À Toulouse, 500 nouvelles opportunités d’emploi s’ouvrent dans le soutien scolaire. (Photo Pixabay)
Avec plus de 730 000 jeunes scolarisés et près de 125 000 étudiants dans l’enseignement supérieur, Toulouse s’impose comme l’un des pôles académiques les plus dynamiques de France. Dans ce contexte, la demande en soutien scolaire ne cesse de progresser, qu’il s’agisse de cours de mathématiques, de français, d’anglais, d’aide aux devoirs ou encore de préparation aux examens.
Déjà solidement implantée sur le territoire national, Les Sherpas accompagne aujourd’hui 40 000 familles et s’appuie sur un réseau de 4 000 professeurs certifiés partout en France. Pour répondre à la pression croissante de la demande dans la métropole toulousaine, l’entreprise renforce donc sa présence locale en ouvrant 500 nouveaux postes.
L’objectif affiché est clair : permettre à chaque élève d’accéder à un accompagnement réellement efficace, fondé sur une pédagogie personnalisée, une sélection rigoureuse des enseignants et une vision exigeante du soutien scolaire. Une ambition pleinement alignée avec la mission revendiquée par l’entreprise, qui vise à rendre les cours particuliers accessibles à tous, tout en contribuant à la professionnalisation du secteur.
Un complément de revenu attractif dans un cadre sécurisé
Dans un contexte économique marqué par la tension sur le pouvoir d’achat, donner des cours particuliers via la plateforme constitue une source de revenu complémentaire stable et immédiate. Les professeurs conservent la maîtrise de leur activité en fixant eux-mêmes leurs tarifs, généralement situés entre 20 et 40 euros de l’heure, tout en bénéficiant d’un paiement automatique, fluide et sécurisé pour chaque séance.
La plateforme garantit un fonctionnement simple, transparent et sans risque d’impayé, permettant aux enseignants de se consacrer pleinement à la transmission des savoirs. Cette opportunité séduit aujourd’hui une grande diversité de profils, allant des étudiants aux enseignants, en passant par les professionnels en reconversion, les indépendants ou encore les jeunes retraités, réunis par la volonté de valoriser leurs compétences tout en générant un revenu supplémentaire.
Flexibilité, accompagnement humain et outils numériques
Chaque professeur recruté bénéficie d’un processus de sélection structuré, d’une formation initiale, ainsi que d’un accompagnement à la prise en main de la plateforme. L’ensemble repose sur des outils numériques dédiés, permettant de gérer les cours et d’échanger avec les familles, ainsi que sur un suivi humain permanent assuré par l’équipe pédagogique.
Cette organisation permet à chacun d’exercer à son rythme, selon ses disponibilités personnelles, que ce soit en semaine, le week-end, en soirée ou pendant les vacances scolaires. La liberté d’organisation constitue l’un des piliers du modèle, offrant un cadre structuré mais sans contrainte excessive, compatible aussi bien avec un emploi principal qu’avec un parcours d’études ou une transition professionnelle.
Un recrutement rapide porté par une forte demande locale
À Toulouse, l’inscription se fait directement en ligne, avec une prise de contact rapide dès la validation du profil et la formation initiale. Grâce à un système de mise en relation intelligent et à une demande particulièrement soutenue sur le territoire, les nouveaux enseignants peuvent commencer à donner leurs premiers cours en quelques jours seulement, avec une montée en charge progressive de l’activité.
Cette dynamique locale s’inscrit dans une volonté plus large de structurer un écosystème éducatif de proximité, capable de répondre aux enjeux scolaires tout en créant de l’emploi qualifié.
Cette campagne de recrutement s’inscrit également dans un projet porteur de sens, comme le souligne Étienne Porche, cofondateur de la start-up : « dans un contexte où les Toulousains cherchent des solutions pour compléter leurs revenus, nous sommes fiers d’offrir une activité qui a du sens et qui rémunère justement. Chez Les Sherpas, un professeur touche exactement la rémunération qu’il a fixée, sans frais cachés ni pour lui, ni pour les familles. Cela offre un cadre de travail humain et bienveillant qui est clé pour les élèves. C’est donc gagnant pour tout le monde : les professeurs, les familles et même le territoire. »
Une EdTech née de l’engagement pour la réussite scolaire
Fondée en 2017 par Étienne Porche et William Mièvre, la start-up propose une nouvelle génération de soutien scolaire 100 % personnalisé, accessible du collège au supérieur, aussi bien en ligne qu’à domicile. Au-delà des cours particuliers, la plateforme met également à disposition des milliers de ressources pédagogiques gratuites, relayées via un blog et des réseaux sociaux qui rassemblent chaque mois plus de 4,5 millions d’internautes.
À Toulouse, ce recrutement massif de 500 professeurs particuliers marque ainsi une nouvelle étape dans le déploiement territorial de l’entreprise, en réponse à des enjeux sociaux, éducatifs et économiques de premier plan.
